123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　傳統(tǒng)的管理學(xué)側(cè)重對(duì)宏觀事態(tài)的研究，忽略或較少對(duì)微觀個(gè)人的自我管理問題進(jìn)行研究。《現(xiàn)代化與自我管理問題研究》比較系統(tǒng)地探討了自我管理的“元問題”，并對(duì)這些問題提出了自己的見解?！冬F(xiàn)代化與自我管理問題研究》以馬克思主義的基本原理來指導(dǎo)自我管理問題的研究．從現(xiàn)代化這一當(dāng)代中國(guó)最重要的社會(huì)運(yùn)動(dòng)中尋找自我管理的根源和價(jià)值歸屬，在闡發(fā)自我管理基本理論的基礎(chǔ)上，論述了自我管理對(duì)社會(huì)現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化和人的現(xiàn)代化的價(jià)值?？梢哉f，自我管理與現(xiàn)代化的互動(dòng)機(jī)制是貫穿《現(xiàn)代化與自我管理問題研究》的一條主線。

作者簡(jiǎn)介

　　郭海龍，1976年生，山西孝義人。2005獲北京師范大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)任教于中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院基礎(chǔ)部，研究方向?yàn)楣芾碚軐W(xué)。

圖書目錄

導(dǎo)言
一自我管理：一個(gè)現(xiàn)代課題
二國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及存在問題
三本書的主線與結(jié)構(gòu)
第一章自我管理的現(xiàn)代內(nèi)涵
第一節(jié) 自我管理中的“自我”概念界定
第二節(jié) 自我管理思想的歷史淵源
第三節(jié) 自我管理的現(xiàn)代內(nèi)涵及特點(diǎn)
第二章自我管理凸現(xiàn)和發(fā)展的現(xiàn)代化根源
第一節(jié) 現(xiàn)代化基本內(nèi)涵概述
第二節(jié) 現(xiàn)代化使自我管理的凸現(xiàn)和發(fā)展成為必要
第三節(jié) 現(xiàn)代化使自我管理的凸現(xiàn)和發(fā)展成為可能
第三章自我管理的現(xiàn)代內(nèi)容與機(jī)制
第一節(jié) 自我管理的現(xiàn)代內(nèi)容
第二節(jié) 自我管理的原則、機(jī)制和方法
第四章自我管理對(duì)社會(huì)現(xiàn)代化的價(jià)值
第一節(jié) 自我管理與物質(zhì)文明
第二節(jié) 自我管理與政治文明
第三節(jié) 自我管理與精神文明
第四節(jié) 自我管理與和諧社會(huì)
第五章自我管理對(duì)管理現(xiàn)代化的價(jià)值
第一節(jié) 自我管理與人本管理
第二節(jié) 自我管理與目標(biāo)管理
第三節(jié) 自我管理與組織變革
第四節(jié) 自我管理與激勵(lì)
第六章自我管理對(duì)人的現(xiàn)代化的價(jià)值
第一節(jié) 自我管理與現(xiàn)代人
第二節(jié) 自我管理與人的現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)
第三節(jié) 自我管理與人的全面發(fā)展
第七章我國(guó)推行員工自我管理的現(xiàn)實(shí)困境與出路
第一節(jié) 我國(guó)推行員工自我管理的現(xiàn)實(shí)困境分析
第二節(jié) 擺脫困境的出路
主要參考文獻(xiàn)
后記