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公共部門績效評估

定　價：￥27.00

作　者：	張旭霞
出版社：	對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項：	對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育系列教材
標(biāo)　簽：	國家行政機(jī)構(gòu)

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ISBN：	9787810789172	出版時間：	2007-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公共部門績效評估》主要闡述了公共部門績效評估的基本理論、體系建構(gòu)、模式選擇和實施程序、方法運(yùn)用和心理調(diào)控，西方發(fā)達(dá)國家以及中國公共部門績效評估的實踐。

作者簡介

暫缺《公共部門績效評估》作者簡介

圖書目錄

第一章　公共部門績效評估概論
第一節(jié) 公共部門績效評估的歷史發(fā)展
第二節(jié) 基本概念和類型劃分
第三節(jié) 公共部門績效評估的價值取向和意義
同步測練與解析
第二章　西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效評估的實踐
第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效評估的實踐
第二節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效評估的評價
第三節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效評估對中國的借鑒意義
同步測練與解析
第三章　公共部門績效評估的體系建構(gòu)
第一節(jié) 公共部門績效評估體系的要素
第二節(jié) 公共部門績效評估指標(biāo)體系的建構(gòu)
第三節(jié) 公共部門績效評估的指標(biāo)體系
同步測練與解析
第四章　公共部門績效評估的模式選擇和實施程序
第一節(jié) 公共部門績效評估的模式選擇
第二節(jié) 公共部門績效評估的實施程序
同步測練與解析
第五章　公共部門績效評估中的方法運(yùn)用和心理調(diào)控
第一節(jié) 公共部門績效評估中的方法運(yùn)用
第二節(jié) 公共部門績效評估中各參與方的心理反應(yīng)及調(diào)控手段
同步測練與解析
第六章　中國公共部門績效評估的實踐
第一節(jié) 中國公共部門績效評估的現(xiàn)狀
第二節(jié) 中國公共部門績效評估的改進(jìn)策略
同步測練與解析
綜合測練與解析
綜合測練與解析（一）
綜合測練與解析（二）
綜合測練與解析（三）
參考文獻(xiàn)