擺正位置走對路

一、在職場輕松得體地與人合作
　把搞好新單位的人際關(guān)系當(dāng)作頭等大事來抓
　爭取盡快融入到新單位的同事中
　適應(yīng)職場的各種人際關(guān)系
　在職場與人愉快交往
　讓同事喜歡你的幾個簡單技巧
　千萬不要忽略你重要的接觸點
　在辦公室處理好各種問題
　把握好與異性交往的分寸
　在生活中重視與同事的應(yīng)酬
　學(xué)會欣賞身邊的同事
　努力避開同事嫉妒的暗箭
　與同事交往中應(yīng)注意的問題
　順利度過和同事交際過程中的危險期
　得體地應(yīng)對同事間不盡如人意的人和事
　有效地消除與同事之間的誤會
二、善于和同事打交道
　一定要重視和同事的合作
　對競爭采取更寬厚的態(tài)度
　在競爭的社會里尋求積極的合作
　主動創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境
　學(xué)會和別人愉快地合作
　勇于接受別人的意見
　調(diào)整好人際交往中的“期望值”
　求同事辦事應(yīng)掌握的原則
　因人制宜地與不同個性的同事合作
三、努力和上司搞好關(guān)系
　努力與上級保持良好的人際關(guān)系
　處理好上司布置的任務(wù)
　巧用“二八定律”有效地與上司合作
　把握親近上司的幾個細(xì)節(jié)
　盡量和上司保持一致
　努力獲得上司的青睞
　大膽地爭取自己應(yīng)該得到的利益
　盡量不在背后論上司的短長
　有批評上司的欲望時首先要克制自己
　上司的尊嚴(yán)不容侵犯
　積極避免與上司產(chǎn)生矛盾
　把上司的批評當(dāng)作自己成長的機會
　得體地應(yīng)對愛挑剔的上司
　妥善對付上司對你的不公正待遇
　和上司相互間的脾性不合也不要緊
四、抱持正確的工作態(tài)度
　堅決服從上司的指示
　每一件事都值得你認(rèn)真去做
　做好本職工作，展示敬業(yè)精神
　全身心地投入到自己的工作中
　秉持全力以赴、精益求精的精神
　主動去做一些額外的工作
　增強自己對公司的責(zé)任感
　依靠責(zé)任感和忠誠脫穎而出
　把擔(dān)當(dāng)責(zé)任當(dāng)作一種生活態(tài)度
　超乎尋常的敬業(yè)精神是成功的可靠保障
　用有效的創(chuàng)意使你的職業(yè)人生多姿多彩
　關(guān)注日常工作中的細(xì)節(jié)
　試著喜歡自己的工作
　盡量從工作中尋找樂趣
　使自己滿懷熱情地去工作
　必須克服某些不良的工作習(xí)慣
五、善用時間，提高工作效率
　拉緊生命的纖繩
　采取有效的措施努力把握現(xiàn)在
　充分利用時間的竅門
　用具體行動節(jié)省時間
　分清事情的輕重緩急
　充分利用最顯效率的時間
　豐富的知識是高效工作的基礎(chǔ)
　努力提高工作和辦事效率
　高效工作的六個基本原則
　設(shè)計適合高效工作的工作秩序
六、輕松工作，擺脫壓力
　剛剛參加工作時如何盡快適應(yīng)
　擺脫對別人的過分的依賴心理
　消除工作中的緊張心理
　在工作中遇到障礙時要有信心
　克服工作中拖拉的不良習(xí)慣
　正確地對待工作中的壓力
　在沒有壓力的情況下，把工作做好
　學(xué)會輕松愉快地工作
七、學(xué)會更有效地解決問題
　正確的做事方法比持之以恒更重要
　努力尋找最佳工作方法
　有效解決問題的基本程序
　為有效地解決問題做準(zhǔn)備
　解決生活中問題的7點經(jīng)驗
　對解決一個特定的問題熱衷而執(zhí)著
　更完美地解決問題，防止出錯
八、正確對待工作中的錯誤和失敗
　將“盡力做好”改成“努力去做”
　坦然面對批評和拒絕
　不要因擔(dān)心失敗而裹足不前
　凡事都該以輕松的心情來面對
　害怕犯錯實際上是一個人最大的錯誤
　學(xué)會努力從失敗中找到契機
　對困難和挫折抱持正確的態(tài)度
九、把握職場的晉升法則　
　讓社會關(guān)系助你一臂之力
　在職場出人頭地的五大要訣
　在辦公室里追求成就
　讓你的頂頭上司了解和喜歡你
　努力成為上司的好助手　
　積極培養(yǎng)組織管理能力
　高度重視工資漲幅和職位升遷
　為加薪做好各項準(zhǔn)備工作
　在工作中進行成功的自我推銷
十、不斷進取，充分發(fā)展自我
　在生活中“主動”進取
　相信自己有更強的能力
　摒棄“清心寡欲”的精神枷鎖
　戰(zhàn)勝回避成功的心理障礙
　堅持學(xué)習(xí)，把握時代的潮流
　善于向身邊的人學(xué)習(xí)和請教
　培養(yǎng)靈活的應(yīng)變能力
　擁有一個開放的頭腦
　做一個充分發(fā)展的人