就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)：人力資本理論的視角

緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的理論綜述
一、國外關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的研究
二、我國關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的研究
第三節(jié) 本書的研究意義、方法與基本框架
一、研究意義
二、研究方法
三、研究思路與基本框架
四、基本概念
第一章　大學(xué)生就業(yè)問題的理論分析一就業(yè)能力假說
第一節(jié)　人力資本理論關(guān)于就業(yè)問題研究的局限
一、早期人力資本理論
二、篩選假設(shè)理論
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
四、其他相關(guān)理論
第二節(jié) 就業(yè)能力的概念界定
第三節(jié)　就業(yè)能力的影響因素
第四節(jié)　就業(yè)能力假說
第二章　北京某高校的大學(xué)生就業(yè)狀況
第一節(jié)　就業(yè)規(guī)模分析
一、總體就業(yè)率分析
二、分學(xué)科就業(yè)率分析
第二節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)分析之一：就業(yè)地區(qū)分布
一、總體就業(yè)地區(qū)分布分析
二、分學(xué)科就業(yè)地區(qū)分布分析
第三節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)分析之二：就業(yè)行業(yè)分布
一、總體就業(yè)行業(yè)分布分析
二、分學(xué)科就業(yè)行業(yè)分布分析
第四節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)分析之三：就業(yè)單位性質(zhì)分布
一、總體就業(yè)單位性質(zhì)分布分析
二、分學(xué)科就業(yè)單位性質(zhì)分布分析
第三章高校：就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的實(shí)證分析
第一節(jié) 招生工作、就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的相關(guān)性分析
一、擴(kuò)招、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
二、各專業(yè)招生規(guī)模調(diào)整、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
第二節(jié)　培養(yǎng)模式、就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的相關(guān)性分析
第三節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)工作、就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的相關(guān)性分析
一、經(jīng)費(fèi)投入、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
二、指導(dǎo)內(nèi)容、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
三、生均經(jīng)費(fèi)投入、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
四、生均指導(dǎo)內(nèi)容、就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)
第四章 大學(xué)生：就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的實(shí)證分析
第五章 政府：就業(yè)能力與就業(yè)結(jié)果的實(shí)證分析
第六章 主要結(jié)論與政策建議
本書研究的創(chuàng)新與不足
附錄
參考文獻(xiàn)
后記