寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研究

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	張鴻賓主編
出版社：	寧夏人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787227036135	出版時(shí)間：	2007-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：	263	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　寧夏黨校副校長(zhǎng)張鴻賓擔(dān)任主編，組織黨校教研骨干編撰的《寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研究》是關(guān)于人才問(wèn)題研究的扛鼎力作。張鴻賓同志在第一線從事人事管理工作多年，對(duì)人才工作有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和思考，親自組織相關(guān)領(lǐng)域的研究人員，對(duì)寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略進(jìn)行了深入細(xì)致的研究。在寧夏人才問(wèn)題的研究方面，既有宏觀戰(zhàn)略層面的理論闡述，又有微觀操作層面的舉措建議；既有關(guān)于人才強(qiáng)區(qū)問(wèn)題在寧夏跨越式發(fā)展戰(zhàn)略中心地位與作用的深度解讀，又有對(duì)寧夏人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的深入思考；既有對(duì)寧夏人才開(kāi)發(fā)過(guò)程中系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)證分析，又有對(duì)寧夏人才開(kāi)發(fā)與人才隊(duì)伍建設(shè)的專(zhuān)題研究，尤其是緊密結(jié)合區(qū)情，通過(guò)實(shí)證分析提出了寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略問(wèn)題的對(duì)策建議，具有一定的決策及參考價(jià)值。寧夏要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略放在首位，確立人才資源是第一資源的觀念，把人才作為實(shí)現(xiàn)寧夏跨越式發(fā)展的第一要素，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，使政府與社會(huì)合力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，知人善任，廣納群賢，做到有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，吸引大批有識(shí)之士和有志之才，不斷投身到寧夏跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇　總論篇
　第一章　實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略　推動(dòng)寧夏跨越式發(fā)展
　第二章　寧夏人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題
　第三章　優(yōu)化寧夏人才結(jié)構(gòu)
　第四章　完美寧夏人才市場(chǎng)
　第五章　開(kāi)展寧夏人才租賃
　第六章　發(fā)展寧夏教育與加快寧夏人才開(kāi)發(fā)
　第七章　改進(jìn)寧夏人才培訓(xùn)
　第八章　創(chuàng)新寧夏人才激勵(lì)機(jī)制
第二篇　專(zhuān)題篇
　第九章　寧夏黨政人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究
　第十章　寧夏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的研究
　第十一章　寧夏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究