員工危機

序　危機時代的制勝之道
第一章　職業(yè)危機——當(dāng)心！飯碗隨時會拋棄我們
1.危機離你沒多遠(yuǎn)
2.比爾·蓋茨為什么不退休
3.總統(tǒng)也有下臺的一天
4.為何世界上到處都是有才華的窮人
5.老板的心思你要猜
第二章　敬業(yè)危機——誰是最不受老板歡迎的人
1.最不受老板歡迎的員工
2.企業(yè)最喜愛的職員
3.讓你掃地你干不干
4.上司不在時你會怎樣表現(xiàn)
5.天下沒有白給的薪水
6.像老板一樣熱愛公司
7.努力工作是真正的聰明
第三章　執(zhí)行危機——沒有任何借口，保證完成任務(wù)
　1.結(jié)果才是硬道理
　2.請用業(yè)績說話
　3.千萬別找借口
　4.服從是第一生產(chǎn)力
　5.行動，并且全力以赴
　6.快樂是執(zhí)行力的催化劑
　7.紀(jì)律是執(zhí)行力的保障
　8.成功，你有多相信它
　9.讓勝利成為一種習(xí)慣
第四章　責(zé)任危機——記住：老板永遠(yuǎn)是對的
1.做事總讓人操心，哪個老板敢用
2.工作之中無小事
3.職場容不得半點馬虎
4.每件事情都會有一個結(jié)果
5.老板想的和你不一樣
6.老板就是你最大的客戶
7.責(zé)任大于才干
第五章　忠誠危機——切勿做跳來跳去的人
1.怎樣讓你的工資信封變厚
2.忠誠勝于能力
3.放心，老板會記得你的忠誠
4.職場“跳蚤”的困惑
　5.只為漲工資而換工作是危險的
　6.不要輕易炒老板
第六章　能力危機——一缺乏讓企業(yè)愛不釋手的核心價值
　1.“職場白紙”的危機
　2.缺乏核心價值的酸澀
　3.捧金飯碗的四種人
　4.老板最看重的六種能力
　5.想獲得高薪，先提高身價
　6.努力做企業(yè)里最賺錢的人
　7.永遠(yuǎn)超過老板的期望
第七章　態(tài)度危機——做事不主動，前途很被動
　1.人生就是一頓自助餐
　2.微軟頗為青睞的“聰明人”
　3.“苦差事”就是“好差事”
　4.你能比老板更努力嗎
　5.認(rèn)真精神：在細(xì)節(jié)上追求完美
　6.這樣的員工永不嫌多
　7.每天多做一點點
第八章　成長危機——學(xué)習(xí)是永恒的第五項修煉
1.不斷刷新自己
2.你的激情哪里去了
　3.別以為“資深”了就高枕無憂
　4.你可以很平凡，但不能不成長
　5.每天進步一點點
　6.職業(yè)成長中的“馬太效應(yīng)”
　7.打造你的核心競爭力
　8.從實際出發(fā)的職業(yè)規(guī)劃
　9.成為你想成為的人