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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵志人在職場做老板最滿意的員工

做老板最滿意的員工

做老板最滿意的員工

定　價：￥25.00

作　者： 高定基
出版社： 中國鐵道出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 職場
ISBN： 9787113084233 出版時間： 2008-01-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 162 pages 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　為什么有的人在職場走得很順利，有的人走得很艱難；為什么老板對一員工很滿意，可對另一員工卻不滿意；為什么有的人很有才華，卻得不到重用；有的人水平一般，卻平步青云……這其中當(dāng)然有機(jī)遇的原因，有努力的因素，對于我們來說，最重要的是想辦法獲得老板的認(rèn)同，讓老板和上司對我們的工作感到滿意。因此，本書從團(tuán)隊(duì)目標(biāo)出發(fā)，關(guān)注組織任務(wù)，闡述如何在工作中尊重老板，別讓老板擔(dān)心我們的工作，從而獲得老板的認(rèn)同和贊賞。然后，我們探討了如何讓工作做得更好，獲得更多的技能和知識，以提高自己的能力。最后，我們提倡要用一顆平常的心去面對現(xiàn)在和未來?？梢哉f，本書囊括了如何做老板最滿意員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是一本用實(shí)踐素材結(jié)合管理學(xué)理論闡述員工成長之道的指導(dǎo)性讀本和實(shí)踐指南。

作者簡介

　　高定基，暨南大學(xué)管理學(xué)碩士，現(xiàn)供職于南方最大制冷家電集團(tuán)海信科龍營銷From EMKT.com.cn系統(tǒng)，以關(guān)注和探索我國傳統(tǒng)文化下企業(yè)員工成長之道為己任。多年來潛心研究“部屬成長之道”、“魅力管理之道”、“有效執(zhí)行力”、“有效銷售秘訣”等管理和銷售領(lǐng)域，是一位用親身企業(yè)工作實(shí)踐解讀管理學(xué)、職場心理學(xué)、社會倫理學(xué)、成功學(xué)和潛能開發(fā)理論的時代先鋒者，并提出符合我國企業(yè)實(shí)際的“九要素執(zhí)行力推進(jìn)模型”。專著《做老板最滿意的員工》已由北京三眼國際文化傳播有限公司代理出版。目前儲備的經(jīng)典課程有：《做老板最滿意的員工》，《魅力管理》、《有效銷售談判秘訣》、《成功商數(shù)》等。

圖書目錄

第一篇 忠于企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)
第1章 愛企業(yè)就像愛自己
第2章 不當(dāng)理由專家
第3章 別忘了幫助別人
第4章 同事如同你的客戶
第5章 哪怕只是節(jié)約一張紙
第二篇 精益求精，績效飛揚(yáng)
第6章 看得起自己的工作
第7章 每天改變一點(diǎn)點(diǎn)
第8章 克服對上司的依贛
第9章 工作從拒絕開始
第10章 好員工不只是完成任務(wù)
第11章 不要害怕犯錯誤
第12章 學(xué)習(xí)是一生的習(xí)慣
第三篇 尊重上司，營造和諧
第13章 對上司的安排快速到位
第14章 主動及時報告工作進(jìn)展
第15章 越級匯報不要太隨意
第16章 即使小欺騙也不能有
第17章 上級的心思你別猜
第18章 謙恭不會過猶不及
第四篇 歷練心智，笑對未來
第19章 拒絕出賣未來
第20章 別動不動就跳槽
第21章 具有承受委屈的能力
第22章 訓(xùn)練出承受壓力的能力
第23章 吃點(diǎn)苦沒什么了不得
第24章 避免把情緒帶進(jìn)工作

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