提問(wèn)：主持人必備之功

前言
第一章 訪談節(jié)目與主持人
第一節(jié) 主持人專訪的特點(diǎn)
一 雙向交流的感染力
二 觀眾強(qiáng)烈的參與感
三 專訪過(guò)程約等于節(jié)目本身
四 主持人專訪的“平民視點(diǎn)”
五 主持人專訪的個(gè)性魅力
第二節(jié) 談話節(jié)目中的主持人
一 談話節(jié)目主持人的核心作用
二 主持人的“聽(tīng)”與“說(shuō)”
第二章 做好功課
第一節(jié) 信息能力
一 占有多維資料
二 重視細(xì)節(jié)
第二節(jié) 訪談方案
一 選擇側(cè)重面
二 材料取舍
三 整體構(gòu)思
第三節(jié) 心態(tài)準(zhǔn)備
一 社會(huì)責(zé)任感與人文關(guān)懷是采訪首要原則
二 訪問(wèn)身份的心理定位
三 心態(tài)準(zhǔn)備
四 行為控制的心理準(zhǔn)備
第三章 提問(wèn)策略
第一節(jié) 媒體立場(chǎng)、受眾角度、個(gè)人感悟三者的融合
一 媒體立場(chǎng)
二 受眾視角
三 個(gè)人感悟
第二節(jié) 營(yíng)造良好的訪談氛圍
一 以尊重叩響訪談對(duì)象的心扉
二 以情感贏得對(duì)方信賴
三 以背景知識(shí)贏得對(duì)話資格
四 以合適的場(chǎng)合和時(shí)機(jī)成就訪談行動(dòng)
第三節(jié) 提問(wèn)方式
一 打開(kāi)局面的第一問(wèn)
二 提問(wèn)切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)
三 正問(wèn)
四 側(cè)問(wèn)
五 設(shè)問(wèn)
六 追問(wèn)
七 反問(wèn)
八 兩面提問(wèn)
第四節(jié) 與特殊采訪對(duì)象的溝通
一 專家學(xué)者
二 兒童
三 農(nóng)民
四 負(fù)面對(duì)象
五 普通人眼中的“邊緣人”
第四章 現(xiàn)場(chǎng)控制
第一節(jié) 有備而來(lái)與及時(shí)跟進(jìn)
一 專注聆聽(tīng)，及時(shí)跟進(jìn)
二 關(guān)注神情，進(jìn)入內(nèi)心
三 直面敏感，隨機(jī)變通
四 人文關(guān)懷，追問(wèn)適度
第二節(jié) 談話參與的調(diào)控
一 話輪銜接，推進(jìn)層次
二 激發(fā)協(xié)調(diào)，建立關(guān)聯(lián)
三 感性理性，自如轉(zhuǎn)換
第三節(jié) 訪談節(jié)奏的控制
一 交叉軟硬，活化節(jié)奏
二 善意打斷，變化節(jié)奏
三 巧用激將，激活節(jié)奏
四 捉對(duì)加溫，催化節(jié)奏
五 適時(shí)降溫，協(xié)調(diào)節(jié)奏
第五章 采訪風(fēng)格
第一節(jié) 事件型專訪風(fēng)格
一 時(shí)效性
二 說(shuō)明性
第二節(jié) 人物專訪風(fēng)格
一 人文性
二 獨(dú)特性
第三節(jié) 意見(jiàn)型專訪的風(fēng)格
一 針對(duì)性
二 權(quán)威性
第四節(jié) 主持人個(gè)人風(fēng)格
一 犀利尖銳
二 幽默風(fēng)趣
三 嚴(yán)肅厚重
四 率真活潑
五 平和大氣
六 輕松和諧
七 靈活灑脫
八 儒雅睿智
九 熱情善良
十 細(xì)膩含蓄
參考書(shū)目
后記