三分能力七分責(zé)任：優(yōu)秀員工最需要的工作理念

前言
第一章 為什么說(shuō)工作意味著責(zé)任
　1.工作意味著責(zé)任
　2.不負(fù)責(zé)任將會(huì)付出沉重代價(jià)
　3.工作的底線就在于擔(dān)負(fù)職責(zé)
　4.責(zé)任是一種使命
　5.老板需要有責(zé)任感的員工
　6.多一份責(zé)任心就多一份競(jìng)爭(zhēng)力
　7.責(zé)任體現(xiàn)人格魅力
第二章 責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力
　1.責(zé)任是一種能力
　2.責(zé)任勝于能力
　3.責(zé)任提升能力
　4.責(zé)任是能力的承載者
　5.責(zé)任使能力發(fā)揮到極致
　6.三分能力，七分責(zé)任
第三章 責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)，能力體現(xiàn)價(jià)值
　1.履行職責(zé)就是最大的忠誠(chéng)
　2.做積極履行職責(zé)的優(yōu)秀員工
　3.責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)，能力體現(xiàn)價(jià)值
　4.責(zé)任感是敬業(yè)的動(dòng)力之源
　5.忠誠(chéng)敬業(yè)沒(méi)借口
第四章 小事決定成敗，對(duì)小事負(fù)責(zé)
　1.無(wú)視細(xì)節(jié)必然付出代價(jià)
　2.工作之中無(wú)小事
　3.小事決定大事
　4.小事折射做人境界
　5.注重細(xì)節(jié)，成就大功
第五章 問(wèn)題止于方法，成功源于責(zé)任
　1.“沒(méi)有問(wèn)題”是最大的問(wèn)題
　2.面對(duì)問(wèn)題，你真的努力了嗎？
　3.問(wèn)題止于方法
　4.想辦法才會(huì)有辦法
　5.方法總比問(wèn)題多
第六章 業(yè)績(jī)證明能力，不要推卸責(zé)任
　1.明確責(zé)任，追求高績(jī)效
　2.一切用結(jié)果來(lái)說(shuō)話
　3.強(qiáng)化結(jié)果意識(shí)，優(yōu)化工作方式
　4.把工作當(dāng)成自己的事
第七章 勇于負(fù)責(zé)，不懼困難
　1.讓困難塑造卓越自我
　2.主動(dòng)為老板分憂解難
　3.敢于承接“苦差事”
　4.有困難不上交
　5.面對(duì)困難，獨(dú)當(dāng)一面
第八章 顧全大局，心中常存使命感
　1.顧全大局是員工的首要責(zé)任
　2.抉擇：兩害相權(quán)取其輕
　3.把公司當(dāng)成自己的家
　4.以公司的利益為先
　5.與公司同舟共濟(jì)
第九章 全力以赴，負(fù)責(zé)到底
　1.把工作做得無(wú)可挑剔
　2.不要滿足于99.9％的成功
　3.點(diǎn)燃激情，全力以赴
　4.培養(yǎng)盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格
　5.關(guān)注今天，活在今天
第十章 積極挑戰(zhàn)自己
　1.走在別人的前面
　2.超越平庸
　3.善于表現(xiàn)自己的才能
　4.相信自己是最棒的
　5.別在工作上被人看不起
　6.工作面前人人平等
　7.干一行愛(ài)一行
　8.樹立個(gè)人的品牌