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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學(xué)社會學(xué)21世紀(jì)中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究

21世紀(jì)中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究

21世紀(jì)中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究

定 價:¥46.00

作 者: 韓光宇 編
出版社: 人民出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 社會福利

ISBN: 9787010067629 出版時間: 2007-12-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 421 pages 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《21世紀(jì)中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究》系國家教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地的重大招標(biāo)課題成果。該課題研究涉及以下幾個方面的問題:體制轉(zhuǎn)軌背景下中國的就業(yè)與失業(yè)、資源枯竭型失業(yè)與反失業(yè)、農(nóng)民工的就業(yè)與社會保障、我國失地農(nóng)民就業(yè)與社會保障問題研究、失地農(nóng)民的機(jī)會成本與補(bǔ)償、農(nóng)墾企業(yè)員工的就業(yè)與再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)與相關(guān)體制配套改革、高校畢業(yè)生就業(yè)誠信度研究、女性階段性就業(yè)、轉(zhuǎn)軌時期職業(yè)衛(wèi)生工作機(jī)制、轉(zhuǎn)軌時期的失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)制度改革、公共就業(yè)服務(wù)支出績效評估。 本課題的研究不僅豐富了勞動就業(yè)和社會保障領(lǐng)域的理論成果,也支持和鼓勵了課題組成員的一些頗有價值的長期研究計(jì)劃。

作者簡介

  趙曼,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院院長。兼任教育部社會科學(xué)委員會委員,國家教育部人文社科重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任,中國社會保險(xiǎn)學(xué)會常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會委員、湖北省勞動和社會保障學(xué)會副會長、湖北省人民政府咨詢委員會委員。主要研究方向?yàn)樯鐣U?。近年來主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會科學(xué)金項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、教育部人文社科基地重大招標(biāo)課題以及省市社科基金項(xiàng)目等共計(jì)10余項(xiàng),公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,出版專著4部,主編國家級統(tǒng)編教材4部,各類成果獲省部級科研獎6項(xiàng)。

圖書目錄

1 體制轉(zhuǎn)軌背景下中國的就業(yè)與失業(yè)
1.1 總就業(yè)與再就業(yè):長期的難題和眼前的矛盾
1.2 總量過剩、結(jié)構(gòu)失衡與體制摩擦
1.3 轉(zhuǎn)軌時期反失業(yè)公共政策難點(diǎn)界定
2 資源枯竭型失業(yè)與反失業(yè)
2.1 相關(guān)分析范疇的界定
2.1.1 資源型產(chǎn)業(yè)
2.1.2 資源型企業(yè)
2.1.3 資源型城市
2.1.4 資源型企業(yè)與資源型城市的形成
2.2 礦竭城衰:中國資源枯竭產(chǎn)業(yè)的困境
2.2.1 中國資源型產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀
2.2.2 資源枯竭型產(chǎn)業(yè)困境成因探析
2.3 資源枯竭型國有企業(yè)改制中的員工安置
2.3.1 資源枯竭型國有企業(yè)改制途徑
2.3.2 荊襄化工集團(tuán)改制途徑選擇與員工狀況分析
2.4 礦山企業(yè)下崗失業(yè)人員的基本生活狀況與再就業(yè)約束
2.4.1 礦山企業(yè)下崗失業(yè)人員的基本生活狀況
2.4.2 礦山企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)約束
2.5 國外資源型城市轉(zhuǎn)型及其啟示
2.5.1 德國魯爾區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型分析
2.5.2 法國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型分析
2.5.3 國外資源型城市轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)
2.6 資源枯竭型失業(yè)就業(yè)促進(jìn)對策
2.6.1 扶持礦業(yè)與擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)存量中的就業(yè)空間
2.6.2 發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),重構(gòu)經(jīng)濟(jì)增量中的就業(yè)空間
2.6.3 招商引資促進(jìn)就業(yè)
2.6.4 提高下崗失業(yè)人員就業(yè)能力
3 農(nóng)民工的就業(yè)與社會保障
3.1 農(nóng)民工的流動就業(yè)與平等就業(yè)
3.1.1 農(nóng)民工流動就業(yè)格局的階段劃分
3.1.2 農(nóng)民工流動就業(yè)的現(xiàn)狀分析
3.1.3 農(nóng)民工流動就業(yè)的成因與外部效應(yīng)
3.1.4 “民工潮”背景下的“民工荒”現(xiàn)象
3.1.5 “民工荒”成因分析
3.2 農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)與教育培訓(xùn)
3.2.1 農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀
3.2.2 進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)存在的問題
3.2.3 農(nóng)民工培訓(xùn)主體的投資行為分析
3.2.4 完善進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的對策
3.3 農(nóng)民工面臨的社會風(fēng)險(xiǎn)與社會保障
3.3.1 農(nóng)民工面臨的社會風(fēng)險(xiǎn)
3.3.2 建立農(nóng)民工社會保障制度的制約因素
3.3.3 農(nóng)民工社會保障制度的模式比較
3.4 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)與社會保障
3.4.1 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)與實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力平等就業(yè)
3.4.2 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度
4 我國失地農(nóng)民就業(yè)與社會保障問題研究
5 失地農(nóng)民的機(jī)會成本與補(bǔ)償
6 農(nóng)墾企業(yè)員工的就業(yè)與再就業(yè)
7 高校畢業(yè)生就業(yè)與相關(guān)體制配套改革
8 高校畢業(yè)生就業(yè)誠信度研究
9 女性階段性就業(yè)
10 轉(zhuǎn)軌時期職業(yè)衛(wèi)生工作機(jī)制
11 轉(zhuǎn)軌時期的失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)制度改革
12 公共就業(yè)服務(wù)支出績效評估
參考文獻(xiàn)

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