新哥德巴赫猜想：青島港落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)1>2發(fā)展模式的實(shí)證研究

引言：從舊哥德巴赫猜想到新哥德巴赫猜想
第一篇 新哥德巴赫猜想的提出：青島港“1>2”快速發(fā)展之謎
　第一章 科學(xué)發(fā)展鑄就青島港輝煌：“1>2”科學(xué)發(fā)展模式的展現(xiàn)
　　第一節(jié) 青島港的優(yōu)勢與劣勢
　　第二節(jié) 從名不見經(jīng)傳到世界港口巨人
　　第三節(jié) “1>2”科學(xué)發(fā)展模式的特征化事實(shí)
　　第四節(jié) 本書的邏輯結(jié)構(gòu)
第二篇 新哥德巴赫猜想的解讀：剖析青島港“1>2”發(fā)展模式
　第二章 戰(zhàn)略：指引青島港發(fā)展的航標(biāo)圖
　　第一節(jié) 青島港的戰(zhàn)略定位
　　第二節(jié) 青島港的發(fā)展戰(zhàn)略選擇
　　第三節(jié) 青島港騰飛的四大階段戰(zhàn)略
　第三章 管理：青島港的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的利器
　　第一節(jié) “共產(chǎn)黨員之德和市場經(jīng)濟(jì)之才”相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)管理
　　第二節(jié) “開創(chuàng)秒的時代”的科學(xué)管理
　　第三節(jié) 讓員工活力充分進(jìn)發(fā)的績效管理
　　第四節(jié) 有效保障主人翁地位的民主管理
　　第五節(jié) 科學(xué)高效的決策管理
　第四章 組織：搭建青島港跨越式發(fā)展的平臺
　　第一節(jié) 獨(dú)具特色的四級管理格局
　　第二節(jié) 建設(shè)學(xué)習(xí)型港口
　　第三節(jié) 建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
　第五章 文化：滋潤青島港生命的常青藤
　　第一節(jié) “工人偉大，勞動光榮”的信念文化
　　第二節(jié) “精忠報國，服務(wù)社會”的感恩文化
　　第三節(jié) “青島港就是我的家”的敬業(yè)文化
　　第四節(jié) 尊老愛幼，造福職工的人本文化
　　第五節(jié) “干就干一流，爭就爭第一”的自強(qiáng)文化
　第六章 創(chuàng)新：青島港長盛不衰的動力源
　　第一節(jié) “時時創(chuàng)新，事事創(chuàng)新，人人創(chuàng)新”
　　第二節(jié) 職工是創(chuàng)新的主體
　　第三節(jié) 民族品牌的試驗(yàn)田
　　第四節(jié) 只有開發(fā)不了的思想，沒有開發(fā)不了的市場
　第七章 責(zé)任：青島港報效國家和社會的長子情懷
　　第一節(jié) 服務(wù)共和國，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值
　　第二節(jié) 服務(wù)社會，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境
　　第三節(jié) 服務(wù)員工，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
　　第四節(jié) 服務(wù)客戶，降低客戶成本
　　第五節(jié) 服務(wù)農(nóng)民工，培養(yǎng)新時期的產(chǎn)業(yè)工人
　第八章 和諧：青島港唱響時代的主旋律
　　第一節(jié) 和諧共贏三要素
　　第二節(jié) 構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
　　第三節(jié) 營造和諧溫馨的家園
　　第四節(jié) 與自然和諧相處
　第九章 總結(jié)：青島港科學(xué)發(fā)展模式的本質(zhì)特征和理論體系
　　第一節(jié) 青島港科學(xué)發(fā)展模式的內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展是主線
　　第二節(jié) 青島港科學(xué)發(fā)展模式的本質(zhì)特征：“三個一代人”的青島港精神
　　第三節(jié) 青島港科學(xué)發(fā)展模式的精髓：挑戰(zhàn)極限，超越自我
　　第四節(jié) 青島港科學(xué)發(fā)展模式的理論體系
第三篇 新哥德巴赫猜想的啟示：青島港“1>2”發(fā)展模式的科學(xué)價值
　第十章 青島港是全面踐行科學(xué)發(fā)展觀的典范
　　第一節(jié) 青島港是國有企業(yè)改革和發(fā)展的一面旗幟
　　第二節(jié) 青島港是和諧社會的范例
　第十一章 青島港未來發(fā)展面臨的主要問題及應(yīng)對措施
　　第一節(jié) 青島港未來發(fā)展面臨的主要問題
　　第二節(jié) 青島港采取的主要應(yīng)對措施
結(jié)語：科學(xué)發(fā)展觀的成功實(shí)踐