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職業(yè)經(jīng)理人面試實錄

職業(yè)經(jīng)理人面試實錄

定 價:¥39.80

作 者: 王甲有 編著
出版社: 人民郵電出版社
叢編項:
標 簽: 求職/面試

ISBN: 9787115171719 出版時間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 321 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《職業(yè)經(jīng)理人面試實錄》內(nèi)容包括作者歷年面試職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗總結(jié)和一些著名企業(yè)面試職業(yè)經(jīng)理人的典型性面試題,也包括一些成功的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘的面試實錄?!堵殬I(yè)經(jīng)理人面試實錄》全面、系統(tǒng)、準確地把握了各類職業(yè)經(jīng)理人面試題的命題規(guī)律和趨勢,在內(nèi)容上突出實用性,提供了詳細、通用、可操作性強的答題思路及答題規(guī)律,以切實幫助求職者和面試官解決面試中的實際問題。《職業(yè)經(jīng)理人面試實錄》適用于即將求職的職業(yè)經(jīng)理人、人力資源從業(yè)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

作者簡介

  王甲有,職業(yè)經(jīng)理人,實戰(zhàn)派人力資源管理專家,在多家核心期刊發(fā)表過論文,代表作有《招聘四診法》、《人才感言》、《老板與企業(yè)家》等,著有管理類專著《管理批判》。

圖書目錄

第一篇 各類職業(yè)經(jīng)理人面試題 
一、某知名軟件公司招聘總經(jīng)理助理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的組織能力 
 溝通能力 
 理解和判斷能力 
 創(chuàng)新能力
二、某外企公司招聘高級經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的識人能力 
 問題解決能力 
 溝通能力 
 商業(yè)經(jīng)驗 
 責(zé)任心
三、某公司公開選拔副總經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的管理能力 
 計劃決策能力 
 思維能力 
 組織協(xié)調(diào)能力 
 忠誠度
四、人事經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的理論水平 
 實務(wù)經(jīng)驗 
 識人能力 
 組織協(xié)調(diào)能力 
 溝通能力
五、行政經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者處理行政事務(wù)的能力 
 心理素質(zhì) 
 工作主動性 
 細致程度 
 組織能力
六、財務(wù)經(jīng)理(總監(jiān))面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的財務(wù)理論知識 
 實踐經(jīng)驗 
 運營調(diào)控能力 
 協(xié)調(diào)能力 
 責(zé)任心
七、品質(zhì)(質(zhì)量)經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的專業(yè)知識 
 責(zé)任心 
 創(chuàng)新能力 
 協(xié)調(diào)能力 
 成本控制能力
八、品牌經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的創(chuàng)新能力 
 策劃能力 
 調(diào)研能力 
 判斷能力 
 合作能力 
 觀察力
九、生產(chǎn)經(jīng)理(車間主任)面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的組織能力 
 執(zhí)行力 
 領(lǐng)導(dǎo)能力 
 溝通能力 
 成本控制能力 
 責(zé)任心
十、酒店管理公司總經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力 
 規(guī)劃能力 
 組織協(xié)調(diào)能力 
 財務(wù)控制能力 
 戰(zhàn)略眼光
十一、某公司營銷經(jīng)理/總監(jiān)面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的市場開拓能力 
 團隊建設(shè)能力 
 營銷要素整合能力 
 管人用人能力
十二、市場部經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的表達能力 
 判斷能力 
 邏輯思維能力 
 隨機應(yīng)變能力 
 客戶管理能力
十三、區(qū)域經(jīng)理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的營銷策劃能力 
 渠道拓展能力 
 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 
 公關(guān)能力
十四、市場營銷經(jīng)理助理面試題及參考答案 
 考查應(yīng)試者的客戶維護能力 
 渠道維護能力 
 溝通協(xié)調(diào)能力 
 隨機應(yīng)變能力
第二篇 面試實戰(zhàn)篇
第三篇 面試技巧篇

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