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第五級領(lǐng)導(dǎo)者

第五級領(lǐng)導(dǎo)者

定 價:¥28.00

作 者: 陶永進(jìn)
出版社: 新華出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787501182350 出版時間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 211 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就會有什么樣的企業(yè)。企業(yè)好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)!作為領(lǐng)導(dǎo)者不一定是專業(yè)能力最好的,但一定會替自己團隊中的成員打氣,有著很好的管理方法和策略,是團隊中的靈魂人物。領(lǐng)導(dǎo)者的績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和他們所處的環(huán)境這三個方面的因素。領(lǐng)導(dǎo)者的主要作用在于確定并實現(xiàn)共同的目標(biāo)、協(xié)調(diào)群體中的人際關(guān)系、組織作業(yè)和協(xié)調(diào)活動、對外代表本團隊。有效的領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者通過各種途徑調(diào)動、滿足和重塑追隨者的需求和其他動機。與此同時,領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間建立起一種全新的關(guān)系則可以促使他們一起向更高級的動機轉(zhuǎn)移,從而提升領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的個人素質(zhì),最終提高團隊的整體實力和整體績效。

作者簡介

  陶永進(jìn),◆江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)咨詢培調(diào)中心主任◆北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧聞、培訓(xùn)師◆北京汪中求細(xì)節(jié)管理咨詢公司咨詢師◆上海依人筆業(yè)有限公司高級管理顧聞曾經(jīng)一度下海,服務(wù)過多家知名企業(yè)。歷任清華IT高級培訓(xùn)中心主任、清華同方江西銷售中心總經(jīng)理、北京清華泰豪智能科技有限公司總經(jīng)理助理、清華泰豪科技集團信息系統(tǒng)事業(yè)部副總經(jīng)理、華通系統(tǒng)集成有限公司總經(jīng)理、湖南君成投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理等職務(wù)?,F(xiàn)在江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院任教,教授企業(yè)e化管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、生產(chǎn)運作管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、精細(xì)化管理、中小企業(yè)管理等課程。同時,主持和參與多項研究課題。曾經(jīng)服務(wù)過的主要客戶有:中國人民銀行、廣西電網(wǎng)、中國電信、鳳凰光學(xué)、中國電子系統(tǒng)工程公司、廣東省粵電集團有限公司、北京住總集團、中國人民大學(xué)、中共南昌市委等單位。在多年的企業(yè)管理實踐和理論研究過程中,將精細(xì)化管理與小公司的經(jīng)營實踐相結(jié)合,探索出了一套提升小公司競爭實力的理論與方法,著有《精細(xì)化管理IV——把小公司做強》一書,并與汪中求先生等人合作撰寫《精細(xì)化管理》(第二版)。

圖書目錄

緒言 你是不是第五級領(lǐng)導(dǎo)者
第一級領(lǐng)導(dǎo)者 單打獨斗的個人英雄——做最好的自己
一、第一級領(lǐng)導(dǎo)者的特點
1.一招定天下
2.好習(xí)慣奠定好運道
3.創(chuàng)新贏得大發(fā)展
二、與第二級領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距
1.不給予,就永遠(yuǎn)拿不到
2.獨木難成林
三、步入第二級領(lǐng)導(dǎo)者的兩個臺階
1.要獲取,先奉獻(xiàn)
2.合作創(chuàng)造共贏
附錄 合作能力測試
第二級領(lǐng)導(dǎo)者 謀求合作共贏的團隊精英——團隊貢獻(xiàn)者
一、第二級領(lǐng)導(dǎo)者的特點
1.有一定的專業(yè)特長
2.有良好的工作習(xí)慣
3.有立足本崗位的創(chuàng)新能力
4.有奉獻(xiàn)意識
5.有較強的合作能力
二、與第三級領(lǐng)導(dǎo)者的差距
1.缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力——自己做得再好,不如讓別人為自己做
2.整合能力——中國五百強企業(yè)最缺乏的資源
3.缺乏決策力——站在十字路口徘徊
4.缺乏計劃力——做事沒準(zhǔn)頭
三、步入第三級領(lǐng)導(dǎo)者的四個臺階
1.讓別人為你打工——組織領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
2.用別人的錢做自己的生意——資源整合能力的培養(yǎng)
3.該出手時就出手——決策力培養(yǎng)
4.要事優(yōu)先——計劃力培養(yǎng)
附錄 決策力測試
第三級領(lǐng)導(dǎo)者 盡職盡責(zé)的合格管理者——稱職的經(jīng)理人
第四級領(lǐng)導(dǎo)者 有效的領(lǐng)導(dǎo)者——優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)袖
第五級領(lǐng)導(dǎo)者 基業(yè)長青的締造者——企業(yè)核心價值的建立者

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