自組織經(jīng)濟(jì)理論：和諧理性與循環(huán)累積增長

前言
第一章 自組織經(jīng)濟(jì)理論概論
第一節(jié) 自組織性：自組織理論對(duì)經(jīng)濟(jì)研究的啟示
第二節(jié) 自組織經(jīng)濟(jì)理論的淵源與缺陷
一、斯密：利益與理性
二、哈耶克：人類合作的擴(kuò)展秩序
三、熊彼特：創(chuàng)新精神
四、科斯、諾斯與青木昌彥：新制度分析
五、貝克爾：經(jīng)濟(jì)理性與社會(huì)相互作用
第三節(jié) 自組織經(jīng)濟(jì)理論框架
一、研究目的和思路
二、經(jīng)濟(jì)理性與交易規(guī)律
三、關(guān)于可持續(xù)增長的機(jī)理
第二章 自組織理性假設(shè)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性假設(shè)及其問題
第二節(jié) 自組織理性假設(shè)
一、人類理性的自組織特征
二、方法論上的特點(diǎn)：系統(tǒng)礬究視角
第三節(jié) 理性提升的道路
第三章 自組織交易理論
第一節(jié) 需求規(guī)律
第二節(jié) 價(jià)格機(jī)制
第四章 自組織企業(yè)理論
第一節(jié) 企業(yè)理論綜述
第二節(jié) 交易利益
第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與外延
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任演變的背景和階段
第四節(jié) 企業(yè)：自組織生命系統(tǒng)
第五章 自組織信用理論與信用深化
第一節(jié) 信用、信用秩序與信用深化
一、信用的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
二、信用秩序
三、信用深化
第二節(jié) 金融領(lǐng)域的信用深化
一、金融深化及相關(guān)理論綜述
二、狹義信用深化理論與金融深化理論的異同
第三節(jié) 中國金融轉(zhuǎn)軌中的信用深化
第六章 自組織經(jīng)濟(jì)增長理論
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長理論動(dòng)態(tài)
一、回歸古典
二、走向真實(shí)
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長的源泉
一、市場與國家
二、制度變遷悖論
三、超越制度
第三節(jié) 循環(huán)累積增長
一、循環(huán)累積過程
二、制度與技術(shù)：理性的體現(xiàn)
第七章 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌后期的循環(huán)累積效應(yīng)
第一節(jié) 中國經(jīng)濟(jì)增長的階段與瓶頸
一、中國經(jīng)濟(jì)增長的階段
二、轉(zhuǎn)軌后期經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力與信用瓶頸
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌后期經(jīng)濟(jì)增長乏力的制約因素研究
一、需求因素
二、供給因素
第三節(jié) 信用抑制與市場疲軟的循環(huán)累積效應(yīng)
第八章 中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的路徑
第一節(jié) “人世”與突破的契機(jī)
一、個(gè)體層面的分析
二、環(huán)境層面的分析
三、情境與預(yù)期
第二節(jié) “人世”后中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與經(jīng)濟(jì)起飛
一、中國國內(nèi)的增長潛質(zhì)
二、“人世”后的中國經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)累積增長的因素分析
參考文獻(xiàn)
附錄 自組織理論簡介
一、系統(tǒng)觀點(diǎn)
二、控制論和信息論
三、耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論和突變論
后記