高調(diào)做事低調(diào)做人05

上篇 高調(diào)做事的方法
別人謂為困難，你卻視為挑戰(zhàn)——目標高遠
挑戰(zhàn)未來的勇氣和能力，是你生活唯一的保障
窮人眼里的障礙，在富人眼里全是機遇
做別人做不到的事，你才能勝出
浪費自身潛能的人，就是自甘墮落
在堅定的決心面前，大多數(shù)困難都會變得簡單
別人借口連篇，你卻自動自發(fā)——主動執(zhí)行
有用的不是借口，而是方法：當個方法導向者
把制造借口的精力和創(chuàng)意用到正途
快速行動，才能快速成功
事事等人交代，會活得非常被動
先做后說：給上司驚喜，上司才會給你驚喜
別人事不關己，你卻樂于操心——絕對負責
勞心者治人，勞力者治于人：操心是一種能力
責任的核心是責任心：培養(yǎng)起高度責任感
打破“分內(nèi)事”和“分外事”的界限
沒有授權，為自己主動爭取到授權
挑起責任的重擔，你就永遠不用擔心權小和薪低
別人三分干勁，你卻十分賣力——全力以赴
成功者愿意付出常人不愿付出的努力，所以他成功
對手邊任何工作，都盡心盡力去做
把忠誠度和工作樂趣合而為一
模糊所謂的“上班時間”與“下班時間”
記?。罕葎e人多做，永遠是明里吃虧實際受益
別人不緊不慢，你卻快馬加鞭——效率至上
一樣的時間完成兩倍的事，想不突顯出來都難
上司交代的事，一定要迅速行動及時反饋
一次也不要當誤事的人
做事之前，理清思路更能節(jié)省時間
關鍵時刻承擔緊急任務，讓才華得到更好展現(xiàn)
別人注重分歧，你卻不忘大局——精誠合作
不僅做到以一當十，更要做到以十當一
給潛在高手顯露的機會：用好一人，勝過指揮干軍
加強薄弱環(huán)節(jié)，提高總體效能
如果你覺得哪里不夠好，請告訴我：強效溝通
胡蘿卜和大棒，一個都不能少：激勵和懲罰并舉
別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞——落實結果
細節(jié)決定成敗，關鍵在于落實：真抓實干
不要說有多努力，要說有沒有把事情做成
只要措施得力，麻雀也能撞壞飛機：以小勝大
第一次就把事情做對，返工等于無功
不要以別人的標準要求自己，把工作做得超出預期
別人一蹶不振，你卻愈挫愈奮——永不言敗
掉下來的都是攀登者：人若不做傻事，成功絕不會出現(xiàn)
告訴自己沒有失敗，只是暫時尚未成功
珍惜你的錯誤，提高轉(zhuǎn)敗為勝的概率
向贏家學習，弄清人家為什么贏
最后一次站起來，會勾銷以往所有的失敗
別人自甘平凡，你卻跳出平庸——追求卓越
滿足優(yōu)秀，就會錯過卓越
學習永遠是現(xiàn)在進行時
挑戰(zhàn)你的缺慼，堅持每天進步一點點
見賢思齊，緊盯著在你上面的人
今天的勝利，只是漫長人生中的一小步
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