住房公積金實(shí)務(wù)精解

　　社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)，涉及到職工生（生育險(xiǎn)）、老（養(yǎng)老險(xiǎn)）、?。ㄡt(yī)療險(xiǎn)）、傷（工傷險(xiǎn)）、失業(yè)（失業(yè)險(xiǎn)）情況下的社會(huì)保障。對(duì)于每一位勞動(dòng)者而言，享有社會(huì)保險(xiǎn)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)也是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款。工資只是在崗時(shí)候的權(quán)利與待遇，而社會(huì)保險(xiǎn)則是勞動(dòng)者從上崗之日至離世的那一天，都應(yīng)該享受的權(quán)利與待遇，社會(huì)保險(xiǎn)之重要，由此可見一斑。另一方面，保障勞動(dòng)者享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，因此用人單位應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位將面臨更為嚴(yán)厲的法律責(zé)任，新近實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》就規(guī)定勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，正確處理社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)，及時(shí)化解社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，是眾多用人單位面臨的一個(gè)難題。處理得當(dāng)，可以降低企業(yè)成本，防范人員管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧；處理不當(dāng)，會(huì)使人員管理風(fēng)險(xiǎn)加大，企業(yè)勞資爭(zhēng)議上升，嚴(yán)重妨礙企業(yè)發(fā)展。住房公積金同樣屬于社會(huì)保障的范疇，與社會(huì)保險(xiǎn)一樣由用人單位的人力資源管理部門負(fù)責(zé)，在實(shí)務(wù)處理過程中甚至面臨比社會(huì)保險(xiǎn)更多的問題。《五險(xiǎn)一金實(shí)務(wù)精解叢書：住房公積金實(shí)務(wù)精解（5）》作者長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法實(shí)務(wù)與研究工作、在社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)（包括住房公積金）處理方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)。書中所涉及的具體問題與案例，均為實(shí)際發(fā)生的真實(shí)案例，或是作者親身經(jīng)辦或是作者精心編寫而成。

　　黃樂平，北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任，中國(guó)勞動(dòng)法網(wǎng)首席顧問，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事，北京市國(guó)聯(lián)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法研究與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，為數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供過法律服務(wù)，其中眾多案件具有廣泛的社會(huì)影響，如獲賠全國(guó)最高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議案、中央電視臺(tái)專題片播放的工傷賠償案。2006年當(dāng)選為首屆“全國(guó)維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”，2007年4月榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。著有《企業(yè)人力資源法務(wù)全解》等多部勞動(dòng)法著作。