《社會(huì)保障基金：運(yùn)行與監(jiān)管（本書附光盤1張）》由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院勞動(dòng)和社會(huì)保障系主持編寫。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院勞動(dòng)和社會(huì)保障系是全國(guó)最早進(jìn)行勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源和社會(huì)保障學(xué)科教學(xué)與科研的院校之一。人本經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科的最初發(fā)展可追溯到20世紀(jì)50年代中葉，目前已形成了“本一碩一博”一體化綜合發(fā)展、在全國(guó)有重要影響、相對(duì)完整的教學(xué)和科研平臺(tái)。其中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)被評(píng)為校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、社會(huì)保障學(xué)被評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)被評(píng)為省級(jí)品牌專業(yè)，產(chǎn)生了社會(huì)保障學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、社會(huì)保障基金管理等一批國(guó)家、省和校級(jí)精品課程，并建立了省級(jí)人文社會(huì)科學(xué)研究基地——湖北省就業(yè)與再就業(yè)研究中心，創(chuàng)辦了公開出版的專業(yè)期刊《勞動(dòng)一就業(yè)與社會(huì)保障》。為了比較全面充分地展示近年來我們?cè)诂F(xiàn)代人本經(jīng)濟(jì)與管理教學(xué)和研究方面的最新進(jìn)展，并為該學(xué)科的教學(xué)與研究提供更為豐富、新鮮的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，現(xiàn)將我們這些年來的所思、所為貢獻(xiàn)出來，形成這套叢書，與讀者一起分享，希望與所有關(guān)心和支持這一學(xué)科發(fā)展的同仁一道為共同繁榮這一學(xué)科而努力。本叢書在組織上力求三新：一是“新題”。本叢書選題突出綜合性，既要反映縱向的歷史脈絡(luò)，又要體現(xiàn)橫向的平面整合。力求站在現(xiàn)代人本經(jīng)濟(jì)與管理這樣縱橫交錯(cuò)的角度，為教育、管理、研究勾勒出一種新的畫面。二是“新作”。本叢書定位于原創(chuàng)性圖書。各本著作要求以近年來作者的研究和深刻思考為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)對(duì)以前未曾整理、挖掘的材料進(jìn)行重新整理，對(duì)新問題進(jìn)行概括、提煉，形成新的框架體系或者新的解釋。三是“新人”。本叢書的作者主要為近年來活躍在研究和教學(xué)崗位上的中青年學(xué)者，他們大多具有博士以上學(xué)歷或副教授以上職稱，擁有相對(duì)寬泛的學(xué)術(shù)背景。在本學(xué)科的教學(xué)與研究中，有些人已占一席之地，有些人才小有成就，有些人還尚待錘煉。但他們對(duì)我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，他們的敬業(yè)精神、專業(yè)基礎(chǔ)以及研究能力毋庸置疑。至于著作的水平和質(zhì)量自當(dāng)交由讀者們?nèi)ピu(píng)價(jià)細(xì)說。
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