老板最需要的9種素質(zhì)

品格素質(zhì)
  誠實(shí)是品行的度量尺
    做人要誠實(shí)
    誠實(shí)，讓你離求職成功越來越近
    應(yīng)聘者要守信
    適度承諾，才能切實(shí)應(yīng)諾
    一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧
    守住上家，贏得下家
2  從容樂觀的心理素質(zhì)
  樂觀自信，開啟求職之門
    樂觀自信，敢于勝利
    自負(fù)求職，易遭失敗
    應(yīng)聘莫要太謙虛
    樂觀自信，助你求職成功
3  精明干練的職業(yè)素質(zhì)
  術(shù)業(yè)要有專攻
    讓自己成為企業(yè)需要的專家
    認(rèn)知應(yīng)聘行業(yè)
    立足專業(yè)拓展，輔助求職成功
    培養(yǎng)自己的專業(yè)能力
    能力與品格匹配為競(jìng)聘保駕
  效率在哪，成就就在哪
    應(yīng)聘者要做效率的主人
    時(shí)間管理的十堂課
    應(yīng)聘者拖延的代價(jià)
4  整合默契的協(xié)作素質(zhì)
  物競(jìng)天擇，歸屬適應(yīng)
    求職——要么適應(yīng)，要么被淘汰
    適應(yīng)——在變化中求生存
  將“合作”發(fā)揮到極致
    老板需要有合作意識(shí)的員工
    如何成為雁陣中的一員
5  圓轉(zhuǎn)自如的人脈拓展素質(zhì)
  老板需要人脈廣的員工
    施恩不圖報(bào)贏得機(jī)會(huì)
    在交往中多點(diǎn)“人情味”
    游刃有余，構(gòu)造和諧人際關(guān)系
    維護(hù)自己的關(guān)系網(wǎng)
    保持關(guān)系的距離
    “幽”化你的人際關(guān)系
    幽默是應(yīng)聘的潤滑劑
6  創(chuàng)意無限的創(chuàng)新素質(zhì)
  為自己戴一頂創(chuàng)新帽
    面試是一個(gè)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者閃光點(diǎn)的淘金過程
    有創(chuàng)新，求職很簡(jiǎn)單
  求職不走尋常路
    轉(zhuǎn)換視角，做一個(gè)創(chuàng)造者
    逆向思維，使求職出奇制勝
    以創(chuàng)新的方式思考問題
7  感應(yīng)敏銳的獵機(jī)素質(zhì)
  機(jī)會(huì)總是偽裝成“困難”到來
    機(jī)遇“偽裝”而來
    以積極的心態(tài)尋找機(jī)遇
  蓄積能量，捕獵機(jī)遇
    機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備之人
    先行動(dòng)，不要坐等心動(dòng)
    是誰在阻礙你抓住機(jī)遇
  沒有機(jī)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)
    求職也要主動(dòng)制造機(jī)會(huì)
    在問題中尋求機(jī)遇
    創(chuàng)意帶來機(jī)遇
8  踏實(shí)肯干的行動(dòng)素質(zhì)
  力行——通向職場(chǎng)的門票
    主動(dòng)贏得一切
    尋找有執(zhí)行力的人
    有效的執(zhí)行能力
    立刻行動(dòng)
  目標(biāo)——行動(dòng)的指南
    確定目標(biāo)，拒絕等待
    忠誠目標(biāo)，正確行動(dòng)
    行動(dòng)要循序漸進(jìn)
    自我管理，堅(jiān)持到底
9  張弛有度的形象表現(xiàn)素質(zhì)
  形象的作用
    好形象占盡成功先機(jī)
    求職，塑造一副好形象
    外在形象打造
    創(chuàng)建自己的強(qiáng)者品牌
  好形象要內(nèi)外兼修
    內(nèi)在其實(shí)更重要
    熱情奔放，寬容大度
    塑造迷人的個(gè)性
    善于自我控制
    美好印象，從贊揚(yáng)開始
后記