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組織行為學(xué)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	阮文彪
出版社：	中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等農(nóng)林院校十一五規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	大學(xué)

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ISBN：	9787109119161	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科中的有關(guān)知識(shí)，在整個(gè)維織與其外部環(huán)境相互作用的條件下，從個(gè)體、群體、組織三個(gè)層次上系統(tǒng)地研究各種組織中人的行為規(guī)律及其在管理中應(yīng)用的實(shí)證社會(huì)科學(xué)。本教材旨在幫助學(xué)生和讀者了解和掌握組織環(huán)境下員工行為的基本規(guī)律，增強(qiáng)其對(duì)組織活動(dòng)中各種行為現(xiàn)象的經(jīng)驗(yàn)感受，學(xué)會(huì)運(yùn)用組織行為學(xué)的基本理論和方法分析各種組織行為現(xiàn)象、預(yù)測(cè)組織行為的后果和解決現(xiàn)實(shí)組織管理問(wèn)題，初步了解組織行為學(xué)學(xué)科發(fā)展的歷程和理論研究的基本方法及理論創(chuàng)新的一般規(guī)律，進(jìn)而為今后在組織管理實(shí)踐中自覺(jué)運(yùn)用組織行為學(xué)理論和方法及從事組織行為學(xué)研究奠定認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。本教材既可作為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科專業(yè)本科生的教科書，也可作為工商管理碩士（IVIBA）的教學(xué)參考書，同時(shí)還可作為從事思想政治工作和組織管理工作的廣大干部以及具有一定閱讀能力且對(duì)組織行為學(xué)有興趣的讀者學(xué)習(xí)和應(yīng)用組織行為學(xué)理論和方法時(shí)的參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 組織行為學(xué)的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容
一、什么是組織行為學(xué)
二、組織行為學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)
三、組織行為學(xué)的研究對(duì)象和內(nèi)容
四、組織行為學(xué)的理論框架
第二節(jié) 組織行為學(xué)研究的一般過(guò)程和常用方法
一、組織行為學(xué)研究的一般過(guò)程
二、組織行為學(xué)研究的一般原則
三、組織行為學(xué)研究的常用方法
第三節(jié) 組織行為學(xué)的形成與發(fā)展
一、行為科學(xué)的發(fā)展與組織行為學(xué)的形成
二、組織行為學(xué)的形成
三、組織行為學(xué)的發(fā)展
第四節(jié) 學(xué)習(xí)和研究組織行為學(xué)的意義
一、組織管理者面臨的挑戰(zhàn)
二、管理者應(yīng)具備的基本技能
三、學(xué)習(xí)和研究組織行為學(xué)的意義
第二章個(gè)體行為及影響因素
第一節(jié) 個(gè)體行為的一般模式
一、個(gè)體行為的概念和特征
二、個(gè)體行為模式
三、個(gè)體行為的影響因素
第二節(jié) 心理過(guò)程與個(gè)體行為
一、知覺(jué)與個(gè)體行為
……
第三章價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度
第四章激勵(lì)理論
第五章群體行為基礎(chǔ)
第六章群體沖突與群體溝通
第七章領(lǐng)導(dǎo)行為
第八章組織理論與組織設(shè)計(jì)
第九章組織文化與組織學(xué)習(xí)
第十章組織變革與組織發(fā)展
主要參考文獻(xiàn)