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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　打開(kāi)右腦，才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者！150位頂級(jí)CEO右腦創(chuàng)意思維展示，幫您打開(kāi)右腦，挖掘出與生俱來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)潛能！領(lǐng)導(dǎo)者不看財(cái)務(wù)報(bào)表，而是靠預(yù)感找到企業(yè)發(fā)展的愿景；領(lǐng)導(dǎo)者不看候選者的簡(jiǎn)歷，而憑直覺(jué)作出人事決策；領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)呆坐在辦公室中，而是在生活的每時(shí)每刻發(fā)掘創(chuàng)意……領(lǐng)導(dǎo)者的每一次決策和行動(dòng)，都有右腦思維活躍的身影；領(lǐng)導(dǎo)者卓然超群之處，就在于他們善用右腦！右腦思維并非領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)有；而是每個(gè)人與生俱來(lái)的本能；領(lǐng)導(dǎo)者并非天生，只要善用右腦每個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的CEO。本書(shū)通過(guò)對(duì)150位頂級(jí)CEO的面對(duì)面訪談，總結(jié)出CEO思考法的核心內(nèi)容和簡(jiǎn)單易行的領(lǐng)導(dǎo)力模式，幫助你開(kāi)啟右腦思維，挖掘出自己潛藏的領(lǐng)導(dǎo)力，成為最后的贏家！

作者簡(jiǎn)介

　　哈里·阿爾德博士，享譽(yù)國(guó)際的咨詢專家、學(xué)術(shù)名人和演說(shuō)家，在成功學(xué)方面有豐富的研究成果?！“柕虏┦恳恢敝铝τ谘芯颗c商業(yè)組織相關(guān)的領(lǐng)域，為全球知名公司培訓(xùn)企業(yè)管理人才，最大程度開(kāi)發(fā)企業(yè)員工的潛能。他還著有多本管理學(xué)和神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)方面的書(shū)。

圖書(shū)目錄

《CEO思考法》
第1章  領(lǐng)導(dǎo)者有何特殊之處
    一個(gè)大家愿意追隨的人
    揭開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)力的神秘面紗
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的新看法
第2章  領(lǐng)導(dǎo)力源于內(nèi)心
    領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)
    領(lǐng)導(dǎo)者做什么
    你怎樣利用自己的大腦
    利用直覺(jué)和創(chuàng)造力
    個(gè)人目標(biāo)和商業(yè)目標(biāo)的作用
    你的思維風(fēng)格
    內(nèi)心遠(yuǎn)見(jiàn)的力量
    走在時(shí)代的前面
    相信愿景
    標(biāo)準(zhǔn)的大腦硬件
第3章  領(lǐng)導(dǎo)者的直覺(jué)判斷
    未來(lái)沒(méi)有藍(lán)圖
    借助他人的創(chuàng)意
    抓住一閃即逝的創(chuàng)意
    時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接創(chuàng)意
    信賴直覺(jué)
    傳達(dá)你的創(chuàng)意
第4章  解決問(wèn)題與作出決策
    思考問(wèn)題
    了解自己的思維方式
    壓力之下的決策
    把問(wèn)題留到第二天來(lái)處理
    戰(zhàn)略性思考
    解決操作性問(wèn)題
    作出真正重要的決策
第5章  像領(lǐng)導(dǎo)者一樣生活
    工作與休閑
    展示真我風(fēng)采
    是工作還是領(lǐng)導(dǎo)
    休閑心態(tài)
    工作環(huán)境
    休閑模式中的創(chuàng)造
    個(gè)人的思維生物鐘
    旅程中的非凡創(chuàng)意
    休閑娛樂(lè)中的領(lǐng)導(dǎo)者
    生活方式中的領(lǐng)導(dǎo)
第6章  保持聯(lián)系
    走動(dòng)管理
    利用他人的創(chuàng)意
    像顧客那樣思考
    走動(dòng)管理的弊端
    在公司外的曝光
    跨越文化界限
    對(duì)新創(chuàng)意保持開(kāi)放
    接觸不同的觀點(diǎn)
    一種思維方式
第7章  選才與賦能
    確定關(guān)鍵人選
    直覺(jué)與專業(yè)招聘
    領(lǐng)導(dǎo)最高團(tuán)隊(duì)
    賦能求業(yè)績(jī)
第8章  領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)潮流
    領(lǐng)導(dǎo)者生活方式的一種模式
    未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖和商業(yè)組織
    人力資源因素
    雙面思維
    左右腦的合作關(guān)系