第一資源（2）

專稿
　更好實施人才強國戰(zhàn)略——尹蔚民
戰(zhàn)略論壇
　農(nóng)村基層專業(yè)技術人才隊伍建設調(diào)研報告——“農(nóng)村基層專業(yè)技術人才隊伍建設”調(diào)研組
　我國非公有制經(jīng)濟組織人才開發(fā)戰(zhàn)略研究——余仲華　梁曉梅　張培良　牛力
管理創(chuàng)新
　公務員績效量化考評存在問題與對策——羅雙平
　組織創(chuàng)新文化建設的思考——時勘　任孝鵬 鄭蕊 何丹 張錦濤
　論領導藝術及其培育——方盛舉耿云
　企業(yè)人力資源“德本”管理的原理和實踐——梅世云　李鵬　陳利梅　周加珍
　評價中心法的幾個經(jīng)典差誤：人才選拔效度的視角——范巍　謝小云
　中小企業(yè)普通文員激勵問題的探索——藺虹
理論思考
　公共服務研究的邏輯和視角——柏良澤
　公平分配理論研究——以公益類事業(yè)單位為例
改革熱點
　人才中介組織信用體系建設研究——尹帆
全球化背景下中國政府吸引留學人才的實踐——李維平
我國人才就業(yè)公共服務供給體系的設計——魏艷春
知識型人才流動研究——張向前
國際比較
參與政府的革新與成果：行政與人事改革——樸光國
政府的戰(zhàn)略人力資源管理：一些尚未解決的問題——喬納森·湯姆金斯
政府績效管理的理論框架——帕特里夏·英格拉姆