第一資源（2）

專稿
　更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略——尹蔚民
戰(zhàn)略論壇
　農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告——“農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)”調(diào)研組
　我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究——余仲華　梁曉梅　張培良　牛力
管理創(chuàng)新
　公務(wù)員績(jī)效量化考評(píng)存在問(wèn)題與對(duì)策——羅雙平
　組織創(chuàng)新文化建設(shè)的思考——時(shí)勘　任孝鵬 鄭蕊 何丹 張錦濤
　論領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其培育——方盛舉耿云
　企業(yè)人力資源“德本”管理的原理和實(shí)踐——梅世云　李鵬　陳利梅　周加珍
　評(píng)價(jià)中心法的幾個(gè)經(jīng)典差誤：人才選拔效度的視角——范巍　謝小云
　中小企業(yè)普通文員激勵(lì)問(wèn)題的探索——藺虹
理論思考
　公共服務(wù)研究的邏輯和視角——柏良澤
　公平分配理論研究——以公益類事業(yè)單位為例
改革熱點(diǎn)
　人才中介組織信用體系建設(shè)研究——尹帆
全球化背景下中國(guó)政府吸引留學(xué)人才的實(shí)踐——李維平
我國(guó)人才就業(yè)公共服務(wù)供給體系的設(shè)計(jì)——魏艷春
知識(shí)型人才流動(dòng)研究——張向前
國(guó)際比較
參與政府的革新與成果：行政與人事改革——樸光國(guó)
政府的戰(zhàn)略人力資源管理：一些尚未解決的問(wèn)題——喬納森·湯姆金斯
政府績(jī)效管理的理論框架——帕特里夏·英格拉姆