樂在工作：高效能工作的11條快樂原則

序
前言
第一部分　創(chuàng)造快樂與工作的融合
　導(dǎo)論：快樂與工作融合的實(shí)例
第二部分　快樂與工作融合的原則
　原則一：允許表現(xiàn)
　　派克魚市
　　更新：2006
　　鑰匙：做快樂的事與做快樂的人
　原則二：挑戰(zhàn)偏見
　　哈佛大學(xué)餐飲服務(wù)中心
　　更新：2006
　　鑰匙：原諒
　原則三：善用自發(fā)的快樂
　　西南航空公司
　　更新：2006
　　鑰匙：效果與效率
　原則四：信任過程
　　易雇網(wǎng)
　　更新：2006
　　鑰匙：信任
　原則五：珍視快樂方式的多樣性
　　黑板公司
　　更新：2006
　　鑰匙：挑戰(zhàn)自己的思維方式
　原則六：拓展界限
　　過程創(chuàng)新工作室
　　更新：2006
　　鑰匙：留出恢復(fù)的時(shí)間
　原則七：真誠
　　卡普里島俱樂部
　　更新：2006
　　鑰匙：學(xué)會平衡
　原則八：學(xué)會選擇
　　拉塞爾－羅蓋特公司
　　更新：2006
　 鑰匙：學(xué)會提問
　原則九：雇用優(yōu)秀人才，懂得授權(quán)
　　保誠保險(xiǎn)公司的保誠交流小組
　　更新：2006
　　鑰匙：比喻的妙用
　原則十：開拓思維，勇于冒險(xiǎn)
　　威爾－文頓工作室
　　更新：2006
　　鑰匙：選擇旅程還是目的地
　原則十一：慶祝
　　美國斯堪地亞公共保險(xiǎn)有限公司
　　更新：2006
　　鑰匙：內(nèi)心的呼喚
第三部分　激活工作中的快樂
　總結(jié)：解放思想，解放快樂
　總結(jié)
第四部分　快樂測試
　快樂工作測試表
　快樂工作測試得分匯總表
　快樂工作測試結(jié)果說明
附錄　更多的聲音：更多快樂工作的故事
致謝