不平等的日本：告別[全民中產(chǎn)]社會(huì)

序篇 尋找“大家閨秀”
　　終極標(biāo)準(zhǔn)
　　出生與成長
　　由階層度量社會(huì)
　　可疑的“大家閨秀”
　　失敗的戰(zhàn)后體制
　　日趨崩潰的“全民中產(chǎn)”社會(huì)
　　推翻雙重基礎(chǔ)
　　勾畫未來
第一章 平等中的疑惑——“業(yè)績”VS“努力”
　　選拔型社會(huì)的理想與現(xiàn)實(shí)
　　四種分配機(jī)制
　　“業(yè)績”VS“努力”
　　失敗者的強(qiáng)詞奪理
　　源于職業(yè)的差異
　　業(yè)績主義與論資排輩
　　“業(yè)績”的虛實(shí)
　　學(xué)歷的傳承
　　選拔制度的陰影
第二章 知識(shí)精英的再生產(chǎn)——解析階層化社會(huì)
一、“無階級(jí)社會(huì)”的神話
　　開放社會(huì)與封閉社會(huì)
　　開放性的測(cè)量：概率比、φ系數(shù)、開放性系數(shù)
　　迄今定論：“開放的選拔”
　　漸趨平等的戰(zhàn)后日本社會(huì)
　　消解的“中產(chǎn)階級(jí)”
二、封閉的選拔制度
　　數(shù)據(jù)陷阱
　　新中間大眾論的錯(cuò)覺
　　40歲時(shí)的職業(yè)
　　“團(tuán)塊代”的逆轉(zhuǎn)
　　“開放性”泡沫的破滅
　　上層、中層與下層
　　知識(shí)精英的再生產(chǎn)
　　“學(xué)歷社會(huì)”的實(shí)質(zhì)
第三章 選拔型社會(huì)的空洞化——腳跟不穩(wěn)的巨人
一、“戰(zhàn)后階層化社會(huì)”的終結(jié)
　　差距未曾縮小
　　代際不平等的激化
　　隱形化的上層白領(lǐng)職業(yè)再生產(chǎn)
　　跨越白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)的職業(yè)邊界
　　一國一城之主
　　保護(hù)渠道的喪失
　　何謂“戰(zhàn)后階層化社會(huì)”
　　“可能性中產(chǎn)”的終結(jié)
二、新階級(jí)的出現(xiàn)
　　出身差距的變化趨勢(shì)
　　封閉化的上層白領(lǐng)職業(yè)
　　“知識(shí)階級(jí)”的誕生
　　開放的動(dòng)力與封閉的動(dòng)力
　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與差距的固定化
第四章 日落西山的“全民中產(chǎn)”社會(huì)——自行毀滅的系統(tǒng)
　　選拔內(nèi)涵的變化
　　名存實(shí)亡的“責(zé)任”
　　日本選拔制度的特殊性
　　自我否定的精英們
　　成為“協(xié)約”的學(xué)歷批判
　　“團(tuán)塊代”的轉(zhuǎn)折
　　徹底崩潰的體制信任感
　　變成上層白領(lǐng)后距離依舊
　　“沒有努力意愿”的社會(huì)
　　新希望：上層藍(lán)領(lǐng)的歸宿
　　重組“戰(zhàn)后階層化”社會(huì)
第五章 實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等社會(huì)的途徑一效率與公平
一、重組日式產(chǎn)業(yè)社會(huì)
　　市場(chǎng)主義的勢(shì)力范圍及其局限
　　四個(gè)課題
　　專家與公司相輔相成
　　“克里斯瑪美容師”機(jī)制
　　市場(chǎng)的欲望與市場(chǎng)的倫理
　　由專業(yè)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)到專業(yè)白領(lǐng)職業(yè)
　　重組“公司人”
　　選拔型社會(huì)的多元化
　　教育改革的神話
　　代際不公平問題
二、女神的天平
　　“信息讀寫能力”與父母職業(yè)
　　“信息化”加劇不平等
　　個(gè)人的底線與市場(chǎng)的底線
　　單薄的“實(shí)力本位”信仰
　　機(jī)會(huì)平等只能“事后”知曉
　　二十年之后的表現(xiàn)
　　不確定性的消釋機(jī)制
　　機(jī)會(huì)平等與安全網(wǎng)
　　走向公平正直的“業(yè)績社會(huì)”
尾篇：延長了的后記
[解說1]關(guān)于SSM調(diào)查
[解說2]關(guān)于檢驗(yàn)與置信區(qū)間
[資料]
[文獻(xiàn)]