你憑什么拿高薪

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	趙文明編著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	職業(yè)化員工優(yōu)秀培訓(xùn)讀本
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787111238423	出版時(shí)間：	2008-05-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	200	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《你憑什么拿高薪》明確地提出了一個(gè)全新的薪酬理念，即員工的薪水其實(shí)是你自己定的，決定你薪水高低的關(guān)鍵是你的職業(yè)態(tài)度和技能，而不是你的老板。它告訴員工獲得高薪的秘訣只有一個(gè)，那就是自己為自己加薪，自己為自己加油。這是一本激勵(lì)所有員工全力以赴工作的培訓(xùn)書，也是所有公司尋求發(fā)展、留住人才的最精到、最能切入主題的員工培訓(xùn)讀本。

作者簡介

暫缺《你憑什么拿高薪》作者簡介

圖書目錄

序言
第1章付你薪水的是你自己
正確理解薪酬
付你薪水的是你自己
工作理念決定回報(bào)的高低
老板不怕你拿高薪
第2章　把本職工作做到出色
做好你的本職工作
提升你的工作技能
把精業(yè)作為工作目標(biāo)
做一個(gè)永不生銹的螺絲釘
永遠(yuǎn)沒有分外的工作
第3章發(fā)展才是硬道理
　迅速加固職業(yè)壁壘
綜合素質(zhì)要過硬
練出你的“拳頭產(chǎn)品”
跟上公司的發(fā)展進(jìn)程
發(fā)展學(xué)習(xí)能力，突破高薪瓶頸
第4章忠誠的最大受益者是自己
　自己是忠誠的最大受益者
　有效服從
　敬業(yè)是一種境界
　執(zhí)行沒有借口
　釜底抽薪式跳槽等于自掘墳?zāi)?br />第5章態(tài)度創(chuàng)造結(jié)果
千萬不要敵視老板
自動自發(fā)的精神
你的薪水里是否有水分
想老板之所想
快樂工作的真諦
第6章拿多少，業(yè)績說了算
第7章責(zé)任重于能力
第8章帶著思考去工作
第9章創(chuàng)造持續(xù)競爭力
第10章成為公司最受歡迎的人