農(nóng)民工維權(quán)指南

一、就業(yè)
1．農(nóng)民工外出務(wù)工需要辦理就業(yè)登記卡嗎？
2．未滿(mǎn)16歲的未成年人可以外出打工嗎？
3．農(nóng)民工外出務(wù)工需取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)嗎？
4．農(nóng)民工如何取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)？
5．外出從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自由職業(yè)的農(nóng)民工受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)嗎？
二、工資
1．用人單位可以隨意克扣或無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資嗎？
2．農(nóng)民工加班加點(diǎn)工資應(yīng)該怎么算？
3．試用期內(nèi)，用人單位支付給農(nóng)民工的工資可以低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)嗎？
4．國(guó)家對(duì)建筑業(yè)企業(yè)支付農(nóng)民工工資有何規(guī)定？
三、工時(shí)和休假
1．用人單位能無(wú)故延長(zhǎng)農(nóng)民工的工作時(shí)間嗎？
2．農(nóng)民工有享受休假的權(quán)利嗎？
3．農(nóng)民工自愿報(bào)名加班，用人單位可以任意安排加班嗎？
四、勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系
1．用人單位能向農(nóng)民工收取定金、保險(xiǎn)金或扣留農(nóng)民工的居民身份證嗎？
2．試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)嗎？
3．同一個(gè)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位可以被試用兩次嗎？
4．農(nóng)民工如何與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？
5．什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？
6．沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的，農(nóng)民工的權(quán)益能得到保護(hù)嗎？
7．用人單位能單方面變更與農(nóng)民工的勞動(dòng)合同嗎？
8．用人單位能隨意解除與農(nóng)民工的勞動(dòng)合同嗎？
9．如果用人單位是非法用工主體，農(nóng)民工的權(quán)益能得到保障嗎？
10．用人單位在招聘臨時(shí)工時(shí)可以不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
11．農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同，用人單位可否要求農(nóng)民工支付合同約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用？
12．用人單位和勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
13．用人單位未及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同并解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，這樣做對(duì)嗎？
14．農(nóng)民工如何確認(rèn)所簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同？
五、勞動(dòng)保護(hù)
1．在不能保證自身安全的情形下，農(nóng)民工有權(quán)拒絕從事勞動(dòng)生產(chǎn)嗎？
2．如果所從事的工作具有職業(yè)病危害，農(nóng)民工有權(quán)拒絕嗎？
3．國(guó)家對(duì)未成年工的勞動(dòng)保護(hù)有何特殊規(guī)定？
4．國(guó)家對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)有何特殊規(guī)定？
5．農(nóng)民工在平時(shí)工作中應(yīng)注意保留哪些證據(jù)？
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1．如果用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以解除合同嗎？
2．農(nóng)民工有權(quán)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
3．農(nóng)民工有權(quán)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
4．農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)嗎？
5．農(nóng)民工有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
6．農(nóng)民工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？
7．勞動(dòng)者因工受傷，未參加工傷保險(xiǎn)，能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
8．農(nóng)民工發(fā)生工傷致殘或影響其勞動(dòng)能力時(shí)，應(yīng)如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
9．農(nóng)民工因工傷治療期間可以享受哪些權(quán)利？
10．農(nóng)民工在工作中突發(fā)疾病死亡，可以算作工傷嗎？若是工傷，其直系親屬能享受供養(yǎng)親屬的撫恤金嗎？
11．農(nóng)民工在上班途中發(fā)生交通事故受傷，可否認(rèn)定為工傷？
12．非法用工單位的農(nóng)民工也享有工傷待遇嗎？
七、勞動(dòng)保障監(jiān)察
1．農(nóng)民工在哪些情況下可以要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益？
2．農(nóng)民工應(yīng)如何向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴用人單位的違法行為？
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
1．勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以通過(guò)哪些方式來(lái)解決？
2．在哪些情況下農(nóng)民工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
3．農(nóng)民工應(yīng)如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
4．仲裁裁決生效后，用人單位拒不執(zhí)行怎么辦？
九、行政復(fù)議
1．在哪些情況下農(nóng)民工可以申請(qǐng)行政復(fù)議？
2．農(nóng)民工如何申請(qǐng)行政復(fù)議？