政府績效評價與行政管理體制改革

定　價：￥55.00

作　者：	包國憲，鮑靜
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：	政府績效與公共管理叢書
標(biāo)　簽：	國家行政管理

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ISBN：	9787500466796	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	550	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　全國政府理研究會成立暨政府績效評估與行政體制改革研討會簡介2006年9月23日，全國政府績效管理研究會成立大會暨政府績效評估與行政體制改革研討會在蘭州大學(xué)隆重召開。中國行政管理學(xué)會常務(wù)副會長龔祿根同志、副會長兼秘書長高小平教授、蘭州大學(xué)校長周緒紅教授參加了會議并做了重要講話。會議推舉周緒紅、唐鐵漢和龔祿根擔(dān)任全國政府績效管理研究會顧問，李玉斌和劉家義為名譽(yù)會長。選舉高小平為會長，吳江、周志忍、傅奎、劉英來、張澤忠、張建合、廖廷輝、鮑靜、彭國甫、包國憲和吳建南為副會長。張定安當(dāng)選為秘書長。全國政府績效管理研究會的成立，標(biāo)志著我國政府績效管理研究已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的階段。與會的專家學(xué)者和實(shí)踐工作者圍繞會議主題，開展了廣泛的研討和交流。福建省效能辦副主任廖延輝、青島市委副秘書長侯永平和北京大學(xué)周志忍教授，蘭州大學(xué)包國憲教授、湘潭大學(xué)彭甫國教授、廈門大學(xué)卓越教授，西安交通大學(xué)吳建南教授作了精彩的專題報告。大會共收到150余篇論文，代表了政府績效管理及評估方面的最新研究成果。會議的另一個重要成果是，中國行政管理學(xué)會與蘭州大學(xué)簽署了共建“蘭州大學(xué)中國地方政府績效評價中心”的協(xié)議。這必將有利于凝聚國內(nèi)各高等院校、科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的研究力量，進(jìn)一步加強(qiáng)中國地方政府績效評價的理論研究和實(shí)踐探索?！　墩冃гu價與行政管理體制改革》是“政府績效評估與行政體制改革研討會”論文集，大會共收到150余篇論文，代表了政府績效管理及評估方面的最新研究成果。會議的另一個重要成果是，中國行政管理學(xué)會與蘭州大學(xué)簽署了共建“蘭州大學(xué)中國地方政府績效評價中心”的協(xié)議。這必將有利于凝聚國內(nèi)各高等院校、科研機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)團(tuán)體的研究力量，進(jìn)一步加強(qiáng)中國地方政府績效評價的理論研究和實(shí)踐探索。

作者簡介

暫缺《政府績效評價與行政管理體制改革》作者簡介

圖書目錄

總序
前言
一政府績效評估的國際趨勢
政府績效評價在西方的實(shí)踐及啟示
國外政府績效評估的發(fā)展路徑比較研究
英國監(jiān)管影響評價體制與啟示
美國聯(lián)邦政府項目績效評估及啟示
韓國政府績效評估制度及其對我國的啟示
澳大利亞新南威爾士州政府績效評估主體和程序的特點(diǎn)及啟示
國外政府績效評估模型的比較分析
二中國地方政府績效評估體系研究
政府部門績效評估研究報告
基于科學(xué)發(fā)展觀的地方政府績效評估理念和體系的構(gòu)建
論我國行政領(lǐng)導(dǎo)績效考評指標(biāo)體系的建立
基于知識庫的政府績效評估指標(biāo)體系研究
論我國公務(wù)員績效評估體系構(gòu)建的路徑選擇
績效制度設(shè)計的信息問題
基于層次分析法的公務(wù)員績效評估指標(biāo)權(quán)重確定方法研究
基于公民滿意度的地方政府績效評估
公共部門績效評估模型
基于電子政務(wù)的地方政府績效評估模式研究——以陜西省的實(shí)證研究為例
基于平衡計分卡的“5P—1Q”公務(wù)員績效考核模式探討
政府績效評估指標(biāo)權(quán)重的模糊性及處理
政府績效評估中的第三方評估問題研究
地方政府績效評價監(jiān)管體系構(gòu)建研究
從平衡計分卡理念看我國政府績效評價體系的構(gòu)建
政府績效評價結(jié)果管理問題的幾點(diǎn)思考
論政府績效管理中的績效溝通
地方政府績效評價指標(biāo)體系設(shè)計的導(dǎo)向和原則研究
地方政府績效評估內(nèi)容及創(chuàng)新性分析
政府績效管理中的行政評價體系建構(gòu)研究
基于新公共服務(wù)理論的地方政府績效評估研究
政府績效評估的主體類型及其選擇
地方政府績效評估制度供給短缺分析——從委托代理的視角
稅務(wù)部門顧客滿意度指數(shù)模型實(shí)證研究
政府公共支出績效評價的基本理念
行政相對人參與政府績效評估研究
公眾滿意度測評理論與實(shí)證研究
績效評估與組織免疫理論
三行政管理體制改革與地方政府績效評估的實(shí)踐探索
我國地方政府績效評價的回顧與模式分析
我國漢唐時期績效考評的
特色與啟示
中國古代政府績效管理：發(fā)展與啟示
我國地方政府行政績效的非均衡發(fā)展及其政治影響分析
試論地方政府行政行為對企業(yè)會計行為的影響
政府危機(jī)管理的信息溝通機(jī)制
中國古代官吏考核制度的歷史演進(jìn)與現(xiàn)代啟示
加強(qiáng)警務(wù)管理的長效機(jī)制
創(chuàng)建高績效黨政機(jī)關(guān) 提升城市核心競爭力
1999—2005年萬人評議機(jī)關(guān)活動的評議內(nèi)容及方法研究
煙臺市政府績效管理的實(shí)踐與思考
以績效評估深化效能建設(shè)的思考——以福建省泉州市為例
建設(shè)績效型政府的重要探索：地方政府創(chuàng)新實(shí)踐——以廣東省江門市政府創(chuàng)新實(shí)踐為例
行政績效評估與地方政府公共責(zé)任建設(shè)
行政生態(tài)學(xué)理論視角下的中國西部地區(qū)政府行政改革
基于政府績效評估的和諧行政研究
四綜合類
信息化時代的公共管理與績效管理關(guān)系研究
論官僚制的不確定性與政府績效評估