勞動法要論

第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念與調整對象
第二節(jié) 勞動立法簡史
第三節(jié) 勞動法的基本原則
第四節(jié) 勞動法的淵源與法律體系
第二章 勞動法主體
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動者和工會
第三節(jié) 用人單位
第四節(jié) 勞動行政部門和勞動服務主體
第三章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的終止和解除
第五節(jié) 勞動合同法律責任
第四章 集體合同法
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同的訂立
第三節(jié) 集體合同的履行、變更和終止
第四節(jié) 集體爭議的解決
第五章 勞動權益保障制度
第一節(jié) 就業(yè)保障制度
第二節(jié) 工作時間和休息休假
第三節(jié) 工資保障制度
第四節(jié) 勞動安全保障法律制度
第五節(jié) 社會保險法律制度
第六節(jié) 職工福利制度
第六章 特殊群體的勞動權益保障制度
第一節(jié) 婦女與未成年工勞動權益保障
第二節(jié) 殘疾人的勞動權益保障制度
第三節(jié) 農民工勞動權益保障法律制度
第四節(jié) 退役軍人的就業(yè)保障
第七章 勞動爭議處理機制
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議企業(yè)調解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟