部屬的哲學

1 敬業(yè)哲學
把工作當成信仰
知道自己為誰工作
履行你的工作責任
腳踏實地地工作
付出更多的努力
熱情對待每天工作
2 目標哲學
善于規(guī)劃，制訂目標
工作目標需要量化
職業(yè)生涯是一個完整的目標體系
制訂正確的職場目標
3 執(zhí)行哲學
遵守紀律是執(zhí)行的前提
立即去做是執(zhí)行的關鍵
行動是一點一滴的進步
責任決定執(zhí)行
抱怨是延緩執(zhí)行的最大敵人
執(zhí)行就要落到實處
靈活執(zhí)行既定方案
及時調整策略與執(zhí)行
4 統(tǒng)籌哲學
培養(yǎng)從小事做起的習慣
要分清什么才是工作中的主要矛盾
制訂好工作計劃和實施方案
更有效率地完成工作
5 協(xié)作哲學
認同企業(yè)文化，盡快融入團隊之中
溝通的技巧不可或缺
要清楚團隊的含義
不要離開你的團隊
指責別人的人最該受到譴責
主動說出“這是我的錯！”
沒有團隊的成功，就沒有個人的成功
善于與人合作，提高團隊精神
與大家共同創(chuàng)造出協(xié)作的氛圍
6 時間管理哲學
要真正懂得時間管理
消除浪費時間的因素
學會自我控制時間
時間也可以集腋成裘
戰(zhàn)勝拖延，提高效率
巧妙利用空余時間
7 晉升哲學
積極參加適合自己的“充電”
努力工作，優(yōu)劣自有評說
提高處理危機的能力
將工作當成人生的樂趣
挑戰(zhàn)工作中的困難
做一位最可愛的部屬

堅持你的職業(yè)操守
善于變通，不要死守教條
把團隊看成自己的
8 服從哲學
學會服從，拒絕借口
合格的部屬懂得自制
記住，這是你的工作
努力完成每一項任務
服從并不意味著盲從
9 忠誠哲學
忠誠是成為優(yōu)秀部屬的基本素質
忠誠是美好的品德
忠誠是無價之寶
必須忠誠于團隊
上司和部屬不是對立的
以忠誠的態(tài)度面對上司
忠誠助你成為優(yōu)秀的部屬
與上司風雨同舟
10 形象哲學
部屬的形象，團隊的面子
儀容端莊大方
舉止親切自然
言行適度得當
提升自己辦事的品質
切忌“自我感覺良好”
做最優(yōu)秀的部屬
從優(yōu)秀到卓越