初涉職場：應(yīng)聘求職

一篇 企業(yè)招聘
1．招聘的途徑有哪些？
2．哪些企業(yè)、單位可以招聘員工？
3．招聘廣告具有什么樣的法律效力？
4．如何防范路邊招聘廣告的欺詐？
5．招聘廣告中寫明的條件有約束力嗎？
6．如何防范招聘廣告中存在的貓膩？
7．網(wǎng)上求職有哪些禁忌？
8．員工招聘中會(huì)涉及哪些法律問題？
9．如何防范員工可能帶來的與原工作單位有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)？
10．與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
11．就業(yè)過程中可能會(huì)遇到哪些侵權(quán)陷阱？
12．試用陷阱：延長、解約等不能隨便
13．侵權(quán)陷阱：勞動(dòng)成果注明"版權(quán)聲明"
14．培訓(xùn)陷阱：選擇有保障的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
15．收費(fèi)陷阱：不要輕易交納任何費(fèi)用
16．用人單位招用人員時(shí)哪些行為是國家明令禁止的？
17．如何在求職過程中避免上當(dāng)受騙呢？
18．求職受騙后如何投訴？
19．找工作務(wù)必躲開的五種圈套
20．招聘廣告中幾個(gè)值得注意的問題
21．求職者的知情權(quán)有哪些？
22．聘用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
第二篇個(gè)人求職
（一）中介機(jī)構(gòu)
1．什么足公共就業(yè)服務(wù)？
2．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)有哪些？
3．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有哪些要求？
4．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以提供哪些服務(wù)？
5．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止哪些行為？
6．何謂境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)？
7．境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容有哪些？
8．如何判斷非法境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)？
9．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)常見的違法行為有哪些？
10．"黑色招聘"騙局的類型一般有哪些？
11．職業(yè)中介收取手續(xù)費(fèi)后不翼而飛怎么辦？
（二）簡歷
1．如何制作簡歷？
2．哪些屬于簡歷中避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤？
3．簡歷造似會(huì)有什么后果？
（三）職業(yè)資格
1．什么是職業(yè)資格證書制度？它有什么作用？
2．職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級？
3．實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？
4．什么是職業(yè)技能鑒定？
5．什么是職業(yè)技能鑒定所？
6．怎樣報(bào)名參加申請職業(yè)技能鑒定？
7．職業(yè)技能鑒定方式及內(nèi)容是什么？
8．如何辦理職業(yè)資格證書？
9．申報(bào)職業(yè)技能鑒定有哪些要求？
10．什么是就業(yè)準(zhǔn)入？
11．目前國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人的職業(yè)有哪些？
12．國家對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定是什么？
13．許多已經(jīng)在崗的從事技術(shù)工種的人員沒有取得相
應(yīng)的職業(yè)資格證書，是不是也會(huì)被處罰？
（四）應(yīng)聘者的權(quán)利
1．作為應(yīng)聘者，在人才招聘活動(dòng)中享有哪些權(quán)利？
2．我國公民在就業(yè)時(shí)享有哪些權(quán)利？
3．國家對保障婦女亨有同男子平等的就業(yè)權(quán)利作了怎樣的規(guī)定？
4．就業(yè)歧視現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式有哪些？
5．我國法律規(guī)范如何禁止就業(yè)歧視？
（五）考試
1．筆試是心理戰(zhàn)
2．筆試中常見的錯(cuò)誤
3．如何確定面試人選？
4．招聘單位面試前的準(zhǔn)備工作一般有哪些？
5．面試一般經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？
6．面試應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？
7．如何做一個(gè)成功的自我介紹？
第三篇 特殊招聘應(yīng)聘程序
（一）公務(wù)員
1．公務(wù)員的職務(wù)設(shè)置是怎樣的？
2．報(bào)考公務(wù)員的資格條件有哪些？
3．公務(wù)員的法定條件是什么？
4．《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的司法類公務(wù)員的條件是什么？
5．公務(wù)員的排除條件有哪些？
6．公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容是怎樣的？
7．公務(wù)員錄用考試的方法有哪些？
8．公務(wù)員錄用的程序是怎樣的？
9．什么是聘任制的公務(wù)員？
10．聘任制公務(wù)員的任用程序是怎樣的？
11．公務(wù)員能否在機(jī)關(guān)外兼職？
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生
1．當(dāng)前大學(xué)生在求職中經(jīng)常會(huì)遇到哪些法律問題？怎樣讓畢業(yè)生在求職時(shí)自覺地依照法律保護(hù)自己？
2．招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的程序足怎樣的？
3．畢業(yè)生簽約時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？
（三）特殊群體
1．退役軍人要求當(dāng)?shù)孛裾块T安置就業(yè)被拒，怎么辦？
2．國家對少數(shù)民族人員的就業(yè)，有何特別規(guī)定？
3．國家對退出現(xiàn)役的軍人的就為業(yè)有何特別規(guī)定？
4．國家對殘疾人的就業(yè)有何特別規(guī)定？
第四篇 簽約事項(xiàng)
附錄