信任的速度

　　《信任的速度：一個(gè)可以改變一切的力量》是一本可讀性很強(qiáng)的書(shū)，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示了信任的力量——這個(gè)往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書(shū)，它挑戰(zhàn)了我們多年以來(lái)關(guān)于信任的成見(jiàn)，展現(xiàn)給我們的是，信任不僅是一種無(wú)形的社會(huì)美德，更是一個(gè)有形的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力。它可以使組織改善業(yè)績(jī)，使個(gè)人得到提升，使關(guān)系更加融洽?！缎湃蔚乃俣龋阂粋€(gè)可以改變一切的力量》史蒂芬·M·R·柯維通過(guò)“五波信任”，“四個(gè)核心”以及世界各地高信任度領(lǐng)導(dǎo)者共有的“十三種行為”生動(dòng)形象地闡述了如何在個(gè)人關(guān)系和職業(yè)生涯中激發(fā)和維護(hù)信任，層層遞進(jìn)地為我們展現(xiàn)了一幅通過(guò)培養(yǎng)品德和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和信心，在各個(gè)層面建立信任的路線圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領(lǐng)導(dǎo)，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、伙伴和民眾的信任?？戮S令人信服地證明了信任是個(gè)可測(cè)量的成效加速器。當(dāng)信任上升，效率會(huì)隨之上升，而成本則隨之下降，從而創(chuàng)造出柯維所說(shuō)的“信任紅利”。

　　史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學(xué)工商管理學(xué)碩士?？戮S林克國(guó)際公司創(chuàng)建人，首席執(zhí)行官。一個(gè)極受歡迎的、有說(shuō)服力的演說(shuō)家、作家。信任、領(lǐng)導(dǎo)力、道德和高績(jī)效方面的資詢顧問(wèn)。曾在世界各地發(fā)表演說(shuō)。作為柯維領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心前首席執(zhí)行官，他將該公司發(fā)展成為了世界上最大的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。他是全球最暢銷圖書(shū)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者管理大師史蒂芬·柯維之子。麗貝卡·R·梅麗爾 杰出的作家。曾與史蒂芬·R·柯維及羅杰·梅麗爾合著《要·第一》，與羅杰·梅麗爾合著《生命至關(guān)重要》和《關(guān)聯(lián)》。