喚起你的工作熱情：激勵與被激勵的神奇之術

　　不少人工作了一段時間之后，突然發(fā)現自己成了一個機器人，每天重復著單調的動作，處理著枯燥的事物，每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績，而是盼望著能早點下班，期望著上司不要把困難的工作分配給自己。 這樣的人，人生的目標只是想過一天算一天，他們不斷地抱怨環(huán)境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思進取，在生活中不求上進，不由得不陷入一個職業(yè)的困境中。要想擺脫這種職業(yè)困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到，每個人都具有火熱的激情，它是一個人生存和發(fā)展的根本，是人自身潛在的財富，只是這種熱情深埋在人們的心靈之中，等待著被開發(fā)利用。《喚起你的工作熱情》通過饒有生趣的故事和案例，以及心理分析手段，幫助每一位員工看清個人的弊病，通過逐步調整的手段，激發(fā)員工的潛能，進而喚發(fā)員工的工作熱情。本書由世界著名人力資源培訓專家經過多年實踐總結而成，在世界各國著名企業(yè)中享有很高的聲譽，被譽為提升員工績效的寶典。每一位讀過本書的讀者，都將以一種積極的態(tài)度看待自己的工作和生活。

　　馬克斯·蘭茨伯格，作家兼培訓專家。他長期擔任麥肯錫咨詢公司的合伙人，負責對麥肯錫英國公司的咨詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學，并獲得斯坦福大學MBA學位，現居英國倫敦。 他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供咨詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球 。