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中華人民共和國(guó)公務(wù)員法注解與配套

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法注解與配套

定 價(jià):¥15.00

作 者: 國(guó)務(wù)院法制辦公室 編
出版社: 中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng): 注解與配套
標(biāo) 簽: 司法解釋

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ISBN: 9787509307045 出版時(shí)間: 2008-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 187 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  目前,以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系基本形成,法律滲透到了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活的各個(gè)方面。準(zhǔn)確、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律法規(guī),對(duì)于公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體維護(hù)自身權(quán)益。維護(hù)正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序具有很重要的意義。但是,如何面對(duì)汗牛充棟的法律、法規(guī)文件,如何把分散各處的相關(guān)配套規(guī)定集中起來(lái),如何理解與適用法律、法規(guī)中的重點(diǎn)、難點(diǎn),始終是困擾有關(guān)當(dāng)事人和當(dāng)局者的一大問(wèn)題。中國(guó)法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的實(shí)用法律圖書(shū)。致力于解決人民群眾維護(hù)自身權(quán)益中的法律、法規(guī)應(yīng)用問(wèn)題,先后推出了配套規(guī)定系列、實(shí)用版系列等一大批適合大眾學(xué)習(xí)、應(yīng)用的法律圖書(shū),頗受讀者好評(píng)。在總結(jié)這些法律圖書(shū)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我們約請(qǐng)了相關(guān)立法及司法實(shí)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)家,精心選擇法律文本,針對(duì)法律理解和適用中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。編輯出版了“法律注解與配套叢書(shū)”。本叢書(shū)具有以下特點(diǎn):1.由相關(guān)領(lǐng)域的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)的法律專(zhuān)業(yè)人士撰寫(xiě)適用導(dǎo)引,對(duì)相關(guān)法律領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說(shuō)明,重點(diǎn)提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)。2.對(duì)于主體法中的重點(diǎn)法條及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行注解,幫助讀者把握立法精神,理解條文含義。3.根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問(wèn)題。由相關(guān)專(zhuān)家運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答?!?.在主體法律文件之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定,便于讀者查找、應(yīng)用。此外,為了凸顯叢書(shū)簡(jiǎn)約、實(shí)用的特色,分冊(cè)根據(jù)需要附上實(shí)用圖表、辦事流程等,方便讀者查閱使用。真誠(chéng)地希望本叢書(shū)的出版能給您在法律的應(yīng)用上帶來(lái)幫助和便利,同時(shí)也懇請(qǐng)廣大讀者對(duì)書(shū)中存在的不足之處提出批評(píng)和建議。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

適用導(dǎo)引
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 公務(wù)員定義
第三條 適用范圍
第四條 指導(dǎo)思想和政治原則
第五條 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)管理原則
第六條 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則
第七條 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
第八條 分類(lèi)管理、效能原則
第九條 法律保護(hù)原則
第十條 管理機(jī)關(guān)
第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第十一條 公務(wù)員的條件
第十二條 公務(wù)員的義務(wù)
第十三條 公務(wù)員的權(quán)利
第三章 職務(wù)與級(jí)別
第十四條 職位分類(lèi)制度
第十五條 職務(wù)序列設(shè)置的根據(jù)
第十六條 職務(wù)分類(lèi)和職務(wù)層次
第十七條 綜合管理類(lèi)公務(wù)員的職務(wù)序列
第十八條 具體職位的設(shè)置
第十九條 公務(wù)員的級(jí)別
第二十條 銜級(jí)制度
第四章 錄用
第二十一條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用
第二十二條 公務(wù)員錄用部門(mén)
第二十三條 報(bào)考條件
第二十四條 不得錄用的情形
第二十五條 錄用前提
第二十六條 招考公告
第二十七條 對(duì)報(bào)考申請(qǐng)的審查
第二十八條 考試方式和內(nèi)容
第二十九條 復(fù)審、考察和體檢
第三十條 公示
第三十一條 特殊職位錄用
第三十二條 試用期
第五章 考核
第三十三條 考核內(nèi)容
第三十四條 考核方式
第三十五條 定期考核的程序
第三十六條 定期考核的結(jié)果
第三十七條 定期考核結(jié)果的作用
第六章 職務(wù)任免
第三十八條 任職方式
第三十九條 選任制公務(wù)員任免
第四十條 委任制公務(wù)員任免
第四十一條 任職前提
第四十二條 公務(wù)員兼職
第七章 職務(wù)升降
 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)
 第九章 懲戒
 第十章 培訓(xùn)
 第十一章 交流與回避
 第十二章 工資福利保險(xiǎn)
 第十三章 辭職辭退
 第十四章 退休
 第十五章 申訴控告
 第十六章 職位聘任
 第十七章 法律責(zé)任
 第十八章 附則
配套法規(guī)

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