你在忙什么：優(yōu)秀員工提升效能和業(yè)績(jī)的工作哲學(xué)

第一章 忙而無(wú)效：企業(yè)永遠(yuǎn)的痛
員工的無(wú)效忙碌造成了企業(yè)資源的無(wú)限消耗
“忙文化”背后的惡果：追求表面的緊張與忙碌
不按工作流程忙：低效惡性循環(huán)的根源
高負(fù)荷帶來(lái)的“職業(yè)枯竭”不可小視
秩序之美：締造忙而有序的和諧團(tuán)隊(duì)

第二章 你在忙什么
無(wú)主題變奏：你是否知道你到底在忙什么
無(wú)效工作狂：你是否在做無(wú)用功
每天有忙不完的事：你是否已成為被瑣事牽著走的奴隸
差不多就行了：你是否成了問(wèn)題修補(bǔ)專家
等一會(huì)兒再做：你的工作是否已經(jīng)堆積如山
要砍掉的不是那片叢林：你的忙碌是否已經(jīng)發(fā)生目標(biāo)錯(cuò)誤
老板來(lái)了：你是否已經(jīng)成了為老板工作的“職場(chǎng)演員”

第三章 改變忙碌不堪的現(xiàn)狀，從改變自己開始
迫切需要改變的是我們自己
沒(méi)有卑微的工作，只有把工作卑微化的人
在平凡的崗位作出不凡的業(yè)績(jī)
在忙碌中領(lǐng)略真正的快樂(lè)與幸福
工作崗位是你施展才華的平臺(tái)
你是在為自己的未來(lái)而忙碌

第四章 最容易的是忙碌，最難的是忙出成效
快節(jié)奏不等于高效率：擺脫“速度病”
樹立“結(jié)果心態(tài)”，真正忙出成效
跳出效率的陷阱：心態(tài)浮躁，才華也會(huì)變成毒藥
說(shuō)到一定要做到
鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果

第五章 不在于你做了多少事，而在于你做對(duì)了多少事
走出忙碌的迷霧森林：方向比距離更重要
不是“做事”，而是“做成事”
有兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)
做好了，才叫做了
個(gè)人目標(biāo)不能偏離團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
在正確的道路上做正確的事

第六章 以最小的投入，獲得最大的效果
重要的少數(shù)和次要的多數(shù)
不值得的事不值得做好
聚焦產(chǎn)生力量，專注才能高效
把時(shí)間留給最重要的事
給自己的工作時(shí)間確定下限
趕走“時(shí)間竊賊”，忙出效果

第七章 安于現(xiàn)狀的忙碌最危險(xiǎn)，不找方法的忙碌最愚蠢
創(chuàng)新破解合作低效的難題
努力工作，更要聰明地工作

獨(dú)辟蹊徑，不走尋常路
帶著思考工作
在忙碌中尋找出路

第八章 不僅要“忙”，更重要的是要“忙好”
有效執(zhí)行，絕不打折扣
一筐爛蘋果不如一口好蘋果：把工作做到最好
把問(wèn)題看透才能一針見血地解決問(wèn)題
有備無(wú)患：不臨時(shí)抱佛腳

第九章 巧干勝過(guò)蠻干，找到忙碌的捷徑
磨刀不誤砍柴工：提升自己解決問(wèn)題的能力
田忌賽馬：以排序取勝
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝
思路清晰才不會(huì)漫無(wú)頭緒
簡(jiǎn)化問(wèn)題，避免冗繁
簡(jiǎn)化工作的九項(xiàng)原則和方法

第十章 綜合綜效：創(chuàng)造性合作突破忙碌瓶頸
減少內(nèi)耗式的忙碌，實(shí)現(xiàn)雙贏
1+1>2的效率
海納百川：善于統(tǒng)合別人的資源為我所用
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
多與人合作，讓人脈打通忙碌的經(jīng)絡(luò)

第十一章 高效工作，關(guān)鍵在于落實(shí)
沒(méi)有落實(shí)到位，一切都是空談
拒絕借口，用行動(dòng)去落實(shí)
培養(yǎng)“一步到位”精神
加強(qiáng)溝通，將“忙”落到實(shí)處
要全力以赴而不是盡力而為
培養(yǎng)有效落實(shí)工作的七個(gè)習(xí)慣