讓老板離不開(kāi)你

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	李萍
出版社：	中國(guó)言實(shí)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人格心理學(xué)

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ISBN：	9787802500433	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	272	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如保做一個(gè)無(wú)可替代的員工，培訓(xùn)專(zhuān)家送你一把加薪晉升的“金鑰匙”。學(xué)會(huì)職場(chǎng)生存法則，主動(dòng)讓老板了解你，掌握加薪晉升的技巧，做一個(gè)無(wú)可替代的員工，跳槽是你離開(kāi)了老板。

作者簡(jiǎn)介

　　李萍，希爾職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)師，專(zhuān)業(yè)從事職業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)及理論研究工作20多年，長(zhǎng)期為美國(guó)、中國(guó)香港等大型企業(yè)及公司做職業(yè)培訓(xùn)。所授之課，以快速提升職場(chǎng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模酝ㄋ讓?shí)用而大受歡迎，被希爾公司譽(yù)為“當(dāng)家職業(yè)培訓(xùn)師”。

圖書(shū)目錄

一、新人贏在起跑線
　新人生存法則
　　跨入職場(chǎng)首先列出四個(gè)問(wèn)題
　選工作究竟選什么
　跳槽能跳到理想的彼岸嗎
　性格決定工作命運(yùn)
　企業(yè)大小并不重要
　　職場(chǎng)新人生存法則
　法則一：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶(hù)知識(shí)
　法則二：擺脫功利性的思想
　法則三：善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)
　　找個(gè)師傅帶入門(mén)
　“師傳”是適應(yīng)職場(chǎng)的“加速器”
　找個(gè)適合你的師傅
　師傅帶入門(mén)，修行在個(gè)人
　微軟和明基的“師帶徒”制度
　范文：“師帶徒”之協(xié)議書(shū)
　　用心做好每件事
　做好自己能做的事
　用心去做每一件事
　成功就是用心做好每件事
跨過(guò)試用期門(mén)檻
　　試用期的生存之道
　　職場(chǎng)做人四原則
　　試用期間的注意事項(xiàng)
　　職場(chǎng)“新兵”的八大戒律
　　給你加分的“維生素”
　　給你減分的“十狂”
　　如何應(yīng)對(duì)“欺生”
　　平穩(wěn)度過(guò)試用期
　如何運(yùn)作第一份工作
　“菜鳥(niǎo)”工作第一個(gè)月
　三個(gè)月克服“新人綜合癥”
　職場(chǎng)新人需要過(guò)渡的過(guò)程
　范文：試用欺工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
　試用期的勞動(dòng)保障
　簽訂正式聘用合同
　簽訂聘用合同的相關(guān)事宜
聘用合同的形式
　簽訂聘用合同的要求
　簽訂勞動(dòng)聘用合同的注意事項(xiàng)
　　正式聘用合同范本
二、打通職場(chǎng)快車(chē)道
三、讓老板離不開(kāi)你
四、加薪晉升修煉術(shù)
五、從優(yōu)秀到卓越的職場(chǎng)高端
六、跳槽：走向更高目標(biāo)