埃爾頓·梅奧：人道主義的倡導(dǎo)者和促進者

　　《埃爾頓·梅奧：人道主義的倡導(dǎo)者和促進者》是一部關(guān)于埃爾頓·梅奧（1880—1949年）的生活和工作的定論性傳記，它首次對梅奧的學(xué)術(shù)、工作和生活進行了全面準確的描述。梅奧作為澳大利亞和美國社會科學(xué)的先驅(qū)人物之一，開創(chuàng)了組織行為科學(xué)研究的先河，并以其在哈佛商學(xué)院和西部電氣公司的工作對美國社會科學(xué)和工商管理理論產(chǎn)生了深遠的影響。這一主題仍備受爭議，而梅奧的思想橫跨多個學(xué)科——心理學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)和工商管理。為了改善產(chǎn)業(yè)工人和管理者之間的關(guān)系，他鼓勵管理人員與下屬之間的合作，他把科學(xué)研究成果應(yīng)用于工作中的問題，從而發(fā)展了工業(yè)心理學(xué)。特拉海爾的這部傳記追溯了梅奧的思想根源，有助于澄清這場爭論的方方面面。拉籌伯大學(xué)的阿爾弗雷德·克拉克這樣評論：“它將是一部定論性的傳記……這建立在對梅奧的生活、理論和影響等細節(jié)的嫻熟把握之上……特拉海爾的表述始終明快而生動，他從不夸大其詞。”而奧伯恩大學(xué)的亞瑟·貝戴安指出，埃爾頓·梅奧“集智慧與洞察力于一身，品格高雅。這《埃爾頓·梅奧》完全值得一讀。感興趣于社會科學(xué)發(fā)展的歷史學(xué)家應(yīng)該閱讀這《埃爾頓·梅奧》，它為科學(xué)進取精神樹立了一個很好的典范”。

　　理查德·特拉海爾，是澳大利亞拉籌伯大學(xué)社會科學(xué)院名譽研究員。他在許多期刊上廣泛發(fā)表了關(guān)于人性問題研究的論文。