解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：公式·標(biāo)準(zhǔn)·實(shí)例

第一章　勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)知識(shí)
一、勞動(dòng)合同領(lǐng)域的基本法律依據(jù)
二、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系
(一)勞動(dòng)合同
(二)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
(三)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
(四)聘用合同、雇傭合同、勞務(wù)關(guān)系
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序簡(jiǎn)介

第二章　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的情形
一、勞動(dòng)合同法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
(一)依法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(二)依法終止勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(三)違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的賠償金
(四)其他賠償金
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
(一)用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?br />(二)用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的賠償金
(三)因用人單位原因不訂立、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
(四)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的損害賠償
(五)勞動(dòng)者支付賠償金的情形
(六)用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任

第三章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
一、勞動(dòng)合同法上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
(一)依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(二)違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的賠償金
(三)其他
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
(一)用人單位依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(二)用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
(三)因用人單位原因不訂立勞動(dòng)合同、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金
(四)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金
(五)勞動(dòng)者支付的賠償金
(六)用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任

第四章　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2007年全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市職工平均工資統(tǒng)計(jì)表
2007年全國(guó)部分城市職工年平均工資統(tǒng)計(jì)表相關(guān)依據(jù)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(1994年7月5日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
(2001年4月16日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)
(2006年8月14日)

附錄
關(guān)于公布勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章　清理結(jié)果的通知
(2007年11月21日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
(1994年12月3日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
(1995年5月10日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1996年11月14日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函
(1996年9月5日)