德國辦公

　　《德國辦公》是由德國的D·波加德編，由遼寧科學(xué)技術(shù)出版社出版發(fā)行。主要是辦公室的室內(nèi)設(shè)計，出自德國的圖集。雅克塔蒂于1967年執(zhí)導(dǎo)了電影游戲時間，并在影片中塑造了現(xiàn)代辦公室工作最高層次的異化空間。男主角胡洛先生獨(dú)自徘徊在鋼鐵玻璃構(gòu)成的世界中，偶然間看見了一個寬闊的開敞式辦公空間。上個世紀(jì)早期，辦公室正處于第一個鼎盛時期，如同工廠一樣被稱為有效的機(jī)器，一個工作進(jìn)程合理化，體系機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的場所。在今天，如果設(shè)計一個現(xiàn)代化的辦公室內(nèi)部空間，最重要的一點就是要摒除“一致”這一風(fēng)格。在很多層面最需要的是個性化的特色。除了設(shè)計風(fēng)格的協(xié)調(diào)，要給員工提供一個能夠自我實現(xiàn)的個性化辦公空間。當(dāng)今社會，個性已不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)大家庭中每個成員身上，而已成為企業(yè)文化或企業(yè)文化體現(xiàn)方式的部分。獨(dú)特的銷售方案與鮮明的個性特征是易售商品的主旨。許多公司建議將其產(chǎn)品形狀應(yīng)用到辦公室內(nèi)部裝飾的細(xì)節(jié)中。這樣公司不僅僅在外面宣傳了自己，而且通過特色的標(biāo)志圖片在員工之間，員工與老板之間提升了識別度。生活方式作為一種元素在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計中扮演著愈來愈重要的角色。從現(xiàn)代化工作場所的格局規(guī)劃上可以看出，老板不只是注重利潤，同時他們也需要得到尊敬和重視。與一百年前不同，員工不僅僅局限于自身的工作，即使不參與總體決策過程，也要對整體有一個了解，讓他們感覺到自己是這個民主組織的一分子?！巴该骰笔窃S多客戶在總公司的設(shè)計中對規(guī)劃者不斷提出的要求。今后辦公室也許會逐漸缺少辦公室的風(fēng)格，因為作為其標(biāo)志的辦公設(shè)備日趨微小化或被徹底摒除。不僅僅是電腦，復(fù)印機(jī)這樣的工具占據(jù)越來越小的空間，在無線網(wǎng)絡(luò)時代，辦公室里的一簇簇電纜也會消失殆盡。缺少了基礎(chǔ)設(shè)施的必要特征，辦公室會變得像箔片一樣靈巧，這也是老板們的設(shè)想，設(shè)計師們的自我實現(xiàn)。這本書就老板們所設(shè)想的現(xiàn)代辦公空間的表現(xiàn)形式，以及設(shè)計師們的手法進(jìn)行闡述，并且收錄了代表性的精選案例。這些案例工程在設(shè)計上采用了多種多樣的方法：一些打破了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)布局：一些設(shè)計了藝術(shù)性的內(nèi)容；些采用了顏色和形狀心理學(xué)，一些結(jié)合內(nèi)部設(shè)計與外部景觀環(huán)境。但是它們都有一個共性的特征創(chuàng)造設(shè)計的快樂愿望超越了單純的功能設(shè)計。

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