員工成長的14種能力

解決問題的全方位思維能力
射線與圓的不同
思維方式的分類與提升
分析推理能力的鍛煉
戰(zhàn)術(shù)運用
不同尋常的逆向思維
創(chuàng)新思維的訓(xùn)練
堅持獨立思考
提升全新思維
工作自檢
快于別人的學(xué)習(xí)能力
在工作中學(xué)習(xí)
借鑒一切好的方法
在別人的錯誤中成長
時刻警惕著自己的飯碗
80后首先要學(xué)心態(tài)平和
活學(xué)活用
隨時記憶
保持對先進事物的敏感度
工作自檢
高于別人的總結(jié)能力
善于反省
與上司的溝通中總結(jié)經(jīng)驗
工作總結(jié)的有用方法
職場受挫之后要及時總結(jié)
總結(jié)不等于交差
進行工作總結(jié)的好處
總結(jié)自己的優(yōu)缺點
工作自檢
文書編寫能力
讓報告與眾不同
電腦做報告的好處
美化你的報告
如何寫好工作報告
如何寫好調(diào)研報告
文案技巧
如何撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿
公文寫作中需要注意的細(xì)節(jié)問題
市場環(huán)境調(diào)查報告案例
文件管理提案書案例
賣場銷售區(qū)重新編制企劃書案例
工作自檢
信息收集和利用能力
采集工作資料的方法
收集和利用信息
利用網(wǎng)絡(luò)快速有效地收集信息
利用快速閱讀收集信息
工作自檢
溝通能力
溝通是什么
身體語言的溝通
與上級的溝通
與客戶良好溝通
洞悉內(nèi)心才能真正溝通
提升你的語言溝通能力
有效溝通源于信任
別讓慣用溝通方式成為災(zāi)難的源頭
工作自檢
優(yōu)秀的執(zhí)行能力
企業(yè)需要規(guī)劃人才
細(xì)節(jié)也要做到位
以高效為己任
方法比努力重要
切勿拘泥于前例
積極主動才能出成績
從不推脫
問清楚了再去做
工作自檢
個人職業(yè)規(guī)劃能力
知道自己能干什么
計劃自己的職業(yè)目標(biāo)
實現(xiàn)目標(biāo)有技巧
面對未來職業(yè)需要興趣
不斷進步不斷完善
目標(biāo)與成功
按計劃走自己的路
工作自檢
良好的情緒調(diào)節(jié)能力
定能生慧心靜則明
心寬路寬
做情緒的主人
無聊小事以幽默待
調(diào)節(jié)情緒的技術(shù)
避免心理疲勞
音樂理療
面對職場倦怠
中年人的心理調(diào)節(jié)
電話營銷中的情緒控制
工作自檢
企業(yè)文化適應(yīng)力
企業(yè)文化是什么
學(xué)會適應(yīng)企業(yè)文化
才華不是脫離團隊的資本
職業(yè)女性如何接納企業(yè)文化
提升適應(yīng)力
適應(yīng)力強的員工工作表現(xiàn)
工作自檢
勤于實踐能力
實踐是最直接的知識來源
會學(xué)更要會用
眼高手低是大忌
實踐確立地位
從小事做起
親自動手
沒有學(xué)歷就練能力
甘于積累
工作自檢
團隊協(xié)作能力
生存要求合作
必須要有合作心態(tài)
合作需要有序進行
全方位合作全方位勝利
找對你的合作對象
自認(rèn)英雄的人往往是狗熊
認(rèn)同組織
檢視自己融入團隊
工作自檢
負(fù)責(zé)能力
釘好一枚紐扣
不要推托責(zé)任
不要給自己找借口
責(zé)任讓人成長
不要害怕承擔(dān)責(zé)任
常懷責(zé)任感
主動負(fù)責(zé)
工作自檢
服從能力
服從不是盲從
服從是企業(yè)運行的保證
不要做刺頭員工
千萬別越位
做個聰明員工
服從是團結(jié)的基礎(chǔ)
被批評了也要服從
工作自檢