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找工作：關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究

找工作：關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究

定　價(jià)：￥32.00

作　者： （美）（Mark Granovetter）馬克·格蘭諾維特 著；張文宏、等 譯
出版社： 格致出版社，上海人民出版社
叢編項(xiàng)： 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)譯叢
標(biāo)　簽： 職場(chǎng)
ISBN： 9787543214545 出版時(shí)間： 2008-01-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁(yè)數(shù)： 233 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《找工作：關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究》是經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)和勞動(dòng)力市場(chǎng)方面的經(jīng)典研究，通過(guò)調(diào)查282個(gè)美國(guó)人找工作的過(guò)程，發(fā)現(xiàn)這些人的個(gè)人關(guān)系在他們找工作的過(guò)程中發(fā)揮了巨大的作用，也說(shuō)明了社會(huì)活動(dòng)是如何影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的。通過(guò)探究工作關(guān)系人和社會(huì)結(jié)構(gòu)之間的聯(lián)系，格蘭諾維特揭示了（人際）網(wǎng)絡(luò)在溝通有關(guān)勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究和有關(guān)找工作的個(gè)人動(dòng)機(jī)的研究時(shí)的關(guān)鍵性作用。

作者簡(jiǎn)介

　　馬克·格蘭諾維特，美國(guó)斯坦福大學(xué)人文與科學(xué)學(xué)院JoanButler Ford教授，曾任該校社會(huì)學(xué)系主任，他是20世紀(jì)70年代以來(lái)全球最知名的社會(huì)學(xué)家之一，主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)。

圖書目錄

中譯版序言
第一版序言
第二版序言
致謝
導(dǎo)論
第一篇 邁向因果模型
第一章 “工作搜尋”與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第二章 關(guān)系人及其信息
第三章 信息流動(dòng)的動(dòng)力
第四章 空缺結(jié)構(gòu)的動(dòng)力
第五章 關(guān)系：建立與維持
第六章 生涯結(jié)構(gòu)
第七章 某些理論性結(jié)論
第二篇 流動(dòng)與社會(huì)
第八章 流動(dòng)與組織
第九章 比較的視野
第十章 應(yīng)用
后記：重新思考和一項(xiàng)新的議程
附錄A 研究設(shè)計(jì)與操作
附錄B 編碼規(guī)則與問(wèn)題
附錄C 致被訪者的信和訪問(wèn)程序
附錄D 經(jīng)濟(jì)行動(dòng)與社會(huì)結(jié)構(gòu)：嵌入性問(wèn)題
參考文獻(xiàn)
中英文術(shù)語(yǔ)對(duì)照表

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