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適度焦慮的力量:如何應(yīng)對不可知的商業(yè)世界

適度焦慮的力量:如何應(yīng)對不可知的商業(yè)世界

定 價(jià):¥32.50

作 者: (美)羅森 著,吳溪 譯
出版社: 化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 心理學(xué)

ISBN: 9787122039354 出版時間: 2009-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 270 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  人們常說,“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”。美國心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),居安思危、適度快樂的人往往比滿足于現(xiàn)狀、高度快樂的人學(xué)歷更高、更富有。甚至更健康。大多數(shù)人認(rèn)為焦慮會給人帶來不良的影響,只要有一點(diǎn)點(diǎn)焦慮前兆就避之唯恐不及。在災(zāi)難頻仍的當(dāng)今世界,人們才深味“崩潰就是想起以前的歷次崩潰”的真實(shí)含義,焦慮已經(jīng)成為我們?nèi)粘I畹闹黝}詞。羅伯特·羅森的研究發(fā)現(xiàn)則成為我們的福音:焦慮并不是我們?nèi)缬半S形的夢魘,相反,掌控焦慮可能成為助力我們事業(yè)成功的利器。當(dāng)然,過度的焦慮帶來的是恐懼、混亂和士氣低落;但毫無焦慮感則會導(dǎo)致沒有危機(jī)感,讓人停滯不前。焦慮就像是一根橡皮筋,如果拉得太緊,它會斷掉;如果拉得不夠緊,它的張力又得不到最大限度的發(fā)揮。在驚慌失措和被動等待之間尋求平衡點(diǎn),正是應(yīng)對不可知的商業(yè)世界的不二法門。結(jié)合20多年來對250多位大公司首席執(zhí)行官的研究,羅森揭示出偉大的領(lǐng)導(dǎo)者為什么能夠成功——他們的秘密只有一個,就是通過適度焦慮管理團(tuán)隊(duì)。只要切實(shí)地掌控了焦慮,我們就能更輕松自如地應(yīng)對不確定的世界,成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡介

  羅伯特·H.羅森,心理學(xué)家、商業(yè)顧問、暢銷書作家,著有《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》(f-eadingPeople)、《贏遍全世界》(GlobalUteracies)等影響深遠(yuǎn)的著作。1991年,因在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的杰出研究榮獲“麥克阿瑟獎”。20多年間,他先后訪談過250多位企業(yè)首席執(zhí)行官,每年針對全球管理高層舉辦上千場演講。羅森博士自創(chuàng)的康健國際有限公司,與包括強(qiáng)生公司、諾斯羅普·格魯曼公司、英特爾公司、普華永道、波音公司、荷蘭國際集團(tuán)等在內(nèi)的知名公司合作密切。羅森博士現(xiàn)居住在弗吉尼亞州的阿靈頓。譯者簡介:吳溪,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA,曾供職于政府、信息技術(shù)等領(lǐng)域,其后創(chuàng)立北京水木同方管理咨詢有限公司。長期專注于企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源的咨詢與研究,并已翻譯出版了十余部商業(yè)暢銷書,包括《邊緣競爭》(Competing on the Edlge)、《股市心理博弈》、《習(xí)慣的力量》、《勝者為王》等。

圖書目錄

第1章 進(jìn)化的選擇
 這個瘋狂的世界
 毫無準(zhǔn)備的人類心智
 全新的視角
 領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)
 開辟新的道路
第2章 重識焦慮
 情感大腦VS.執(zhí)行大腦
 焦慮的大腦反應(yīng)機(jī)制
 是什么讓你焦慮
 焦慮的新模式
 重塑大腦
 改變思維模式
 焦慮是成長的催化劑
第3章 與鴻溝并存
 內(nèi)心的鴻溝
 穿越鴻溝
 人類固有的能量系統(tǒng)
 開放的頭腦點(diǎn)亮智慧的神燈
 開放的心靈是前進(jìn)的加速器
 頭腦和心靈的統(tǒng)一
 填平生活中的鴻溝
第4章 焦慮的三張面孔
 適度焦慮是一種中庸之道
 焦慮可以被調(diào)動也可以被摧毀
 焦慮不足:滿足的面孔
 焦慮過度:恐懼的面孔
 適度焦慮:成功的面孔
第5章 現(xiàn)實(shí)樂觀主義
 悖論的威力
 說真話
 夢想未來
 現(xiàn)實(shí)樂觀主義的實(shí)踐
 你具備怎樣的現(xiàn)實(shí)樂觀主義潛質(zhì)
第6章 建設(shè)性緊迫感
 安于不舒適
 打造安全
 挑戰(zhàn)極限
 建設(shè)性緊迫感的實(shí)踐
 你具備怎樣的建設(shè)性緊迫感潛能
第7章 男性化特征VS.女性化特征
 雌雄同體的潛能
 重新定義權(quán)力
 引領(lǐng)自信
 謙虛的領(lǐng)導(dǎo)者
 自信而謙虛的實(shí)踐.
 你具備怎樣的自信而謙虛潛能
第8章 工作中的JEA
 成為]EA領(lǐng)導(dǎo)者
 創(chuàng)建JEA團(tuán)隊(duì)
 構(gòu)建JEA組織
 企業(yè)成功的5項(xiàng)前置指標(biāo)
 獲勝之路
 提高標(biāo)準(zhǔn)
 底線
第9章 改變你自己
致謝

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