人道主義與殘疾人發(fā)展

前言 人道主義的呼喚
第一章 殘疾人事業(yè)概述
第一節(jié) 關于基本的概念
一、幾個基本概念
二、社會福利和社會保障的劃分
第二節(jié) 我國殘疾人事業(yè)的回顧
一、我國殘疾人事業(yè)的發(fā)展歷程
二、我國殘疾人事業(yè)的主要業(yè)務
三、我國殘疾人事業(yè)取得的成績
四、殘疾人事業(yè)發(fā)展的外部條件
第三節(jié) 當前我國殘疾人的基本狀況
第四節(jié) 殘疾人發(fā)展研究的意義
第二章 殘疾人發(fā)展的理論分析
第一節(jié) 發(fā)展觀的演變
一、發(fā)展觀的逐步變化
二、“和諧發(fā)展”人類需求層次視角的認識
第二節(jié) 殘疾人發(fā)展的理論支持
一、發(fā)展中的困境
二、社會排斥理論
三、能力貧困范式
四、脆弱性
第三節(jié) 殘疾人發(fā)展的實現(xiàn)
第三章 殘疾人發(fā)展的政策分析
第一節(jié) 經(jīng)濟增長和收入分配掛念的轉變
一、經(jīng)濟增長與收入分配的相關性
二、增長與分配觀念的轉變
第二節(jié) 社會政策與殘疾人發(fā)展
一、社會政策的目標和過程
二、社會政策時代與現(xiàn)代殘疾觀
第三節(jié) 近代西方主要國家殘疾人社會福利保障政策的實踐及對我國的啟示
一、幾個主要西方國家的殘疾人福利保障政策體系
二、西方殘疾人社會福利保障的建設經(jīng)驗及對我國的啟示
第四章 殘疾人人力資源開發(fā)——發(fā)展的路徑
第一節(jié) 殘疾人人力資源開發(fā)的內涵
一、幾個相關概念的提出
二、殘疾人人力資源開發(fā)的理論基礎
三、殘疾人人力資源開發(fā)的特點
第二節(jié) 殘疾人人力資源開發(fā)的必要性分析
一、殘疾人人力資源是社會生活中不可或缺的物質和精神財富
二、殘疾人人力資源開發(fā)是人類社會生活質量提高的體現(xiàn)
三、殘疾人人力資源開發(fā)是社會主義事業(yè)人道主義的需要
四、殘疾人人力資源開發(fā)是促進殘疾人自立的需要
第三節(jié) 殘疾人人力資源開發(fā)的具體框架
一、殘疾人人力資源的基本開發(fā)
二、殘疾人人力資源的目標開發(fā)
三、殘疾人人力資源的保護開發(fā)
四、殘疾人人力資源開發(fā)系統(tǒng)的內在聯(lián)系
第五章 殘疾人教育與培訓
第一節(jié) 我國殘疾人教育與培訓的現(xiàn)狀分析
一、我國殘疾人教育的現(xiàn)狀分析
二、我國殘疾人培訓的現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 我國殘疾人教育與培訓的問題
一、國家對殘疾人教育與培訓的問題分析
二、企業(yè)（機構）對殘疾人教育與培訓的問題分析
三、家庭對殘疾人教育與培訓的問題分析
第三節(jié) 殘疾人教育與培訓的國外借鑒
一、國外關于殘疾人教育模式的介紹
二、對國外殘疾人教育模式的思考
第三節(jié) 相關政策建議
一、殘疾人教育的政策建議
二、殘疾人培訓的政策建議
第六章 殘疾人就業(yè)
第一節(jié) 我國殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國殘疾人就業(yè)的問題分析
一、殘疾人就業(yè)存在的共性問題分析
二、殘疾人集中就業(yè)形式的問題分析
三、殘疾人按比例就業(yè)形式的問題分析
四、殘疾人個體就業(yè)形式的問題分析
第三節(jié) 影響殘疾人就業(yè)的因素與模式選擇
一、殘疾人就業(yè)的影響因素
二、殘疾人就業(yè)模式的制度基礎
三、殘疾人就業(yè)模式的選擇
第四節(jié) 相關政策建議
一、基于國家及政府角度的政策建議
二、基于企業(yè)角度的政策建議
三、基于殘疾人個體角度的政策建議
第七章 殘疾人預防與康復
第一節(jié) 我國殘疾人預防與康復的發(fā)展歷程
一、我國殘疾人預防與康復工作的歷史變遷
二、我國殘疾人預防與康復的現(xiàn)狀
第二節(jié) 殘疾人康復保障和障礙分析
一、殘疾人康復保障的主要內容
二、殘疾人預防與康復過程中的障礙分析
第三節(jié) 殘疾人預防與康復保障政策取向探討
一、殘疾人預防的政策建議
二、殘疾人康復的政策建議
結束語