企業(yè)戰(zhàn)略選擇與績效：衍生與集群情境下的驗證

　　中國經(jīng)濟近四分之一世紀的發(fā)展是歷史上空前的，市場經(jīng)濟原則的引入和創(chuàng)新帶來了巨大的經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型。一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會經(jīng)過短暫的社會主義計劃經(jīng)濟而向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，是人類歷史上的巨大工程。其中，最突出的一個特征是在市場中逐漸產(chǎn)生出真正的企業(yè)和企業(yè)家。企業(yè)家是市場化組織中的重要角色，是創(chuàng)造財富并推動變革的主要力量。他們的管理實踐是在西方企業(yè)進入過程中通過直接的學(xué)習觀察并結(jié)合中國本土情景和制度因素的創(chuàng)新過程，計劃經(jīng)濟時期的記憶還保持著一定的影響，可以觀察到一個融合、學(xué)習、改造和創(chuàng)新的過程是這過去四分之一世紀中國管理實踐的主旋律。但同時另外一個旋律在形成越來越大的聲音，這就是來自于管理科學(xué)作為一個知識發(fā)展的力量在逐漸發(fā)揮作用，通過觀察、研究和知識的擴散，管理學(xué)者和咨詢專家等在執(zhí)著地拓展結(jié)合中國特定情景的管理學(xué)知識體系，并尋求與管理實踐緊密地結(jié)合。通過商學(xué)院的教育培訓(xùn)和科研體系，全球的管理學(xué)知識與中國的研究和實踐經(jīng)驗正成為企業(yè)家知識系統(tǒng)中的重要內(nèi)容，可以預(yù)期，一旦企業(yè)家的管理實踐和研究者的知識創(chuàng)造這兩個旋律達到和諧共生的地步，中國的企業(yè)成長將進入一個新的發(fā)展階段。

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