戰(zhàn)略演化：組織內(nèi)透視

第1章 緒論
　1.1 戰(zhàn)略演化研究背景及意義
　1.2 本書起點與基本概念界定
　1.3 本書的焦點問題及研究目標
　1.4 戰(zhàn)略演化的研究思路與研究方法
第2章 戰(zhàn)略演化研究的理論基礎
　2.1 演化思想的跨學科演進背景脈絡
　2.2 戰(zhàn)略管理研究領域的演化思想發(fā)展
　2.3 戰(zhàn)略演化研究現(xiàn)狀的總結(jié)性評述
第3章 基于組織層面的企業(yè)戰(zhàn)略演化范式透視
　3.1 演化范式適用于組織戰(zhàn)略分析的合理性基礎
　3.2 企業(yè)戰(zhàn)略演化范式及其VSR邏輯框架
第4章 企業(yè)戰(zhàn)略演化的組織慣例解釋
　4.1 組織慣例內(nèi)涵及其邏輯結(jié)構(gòu)剖析
　4.2 組織慣例穩(wěn)定與變革：悖論及突破
　4.3 戰(zhàn)略演化的組織慣例表型：主導邏輯
第5章 基于演化機制下的戰(zhàn)略變異過程
　5.1 戰(zhàn)略變異的理解和削析
　5.2 戰(zhàn)略變異的績效悖論：平衡的詮釋
　5.3 戰(zhàn)略變異的過程
第6章 選擇機制在戰(zhàn)略演化中的作用和角色
　6.1 組織演化中的選擇問題
　6.2 演化選擇的績效悖論：選擇過度還是選擇不足
　6.3 戰(zhàn)略演化的內(nèi)部選擇機制
第7章 戰(zhàn)略演化的保持機制
　7.1 保持機制在演化中的內(nèi)涵
　7.2 保持的績效悖論：強保持還是弱保持
　7.3 戰(zhàn)略演化的保持：新主導邏輯的生成
第8章 企業(yè)戰(zhàn)略的演化平衡能力及其績效聯(lián)系
　8.1 組織戰(zhàn)略的演化平衡與演化能力
　8.2 演化學習的提出
　8.3 企業(yè)戰(zhàn)略的演化平衡能力與績效的關系考察
　8.4 戰(zhàn)略演化與持續(xù)成長
第9章 基本結(jié)論
主要參考文獻
后記