體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式

定　價：￥28.00

作　者：	李榮日著
出版社：	北京體育大學出版社
叢編項：
標　簽：	體育理論與教學

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ISBN：	9787564401047	出版時間：	2009-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	204	字數：

內容簡介

　　《體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式：動態(tài)與趨勢》作為國家哲學社會科學基金項目的成果，力求全面系統(tǒng)地介紹和論述國內外體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式理論和實踐的最新發(fā)展。在體育改革與發(fā)展的背景下，探討適合我國體育產業(yè)發(fā)展現狀及發(fā)展要求的體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式，以提高體育產業(yè)人力資源的培養(yǎng)質量。全書共6章，可分為3個部分：一是基礎理論，包括體育產業(yè)、體育產業(yè)人力資源以及培養(yǎng)模式的總論；二是對目前體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式的現狀與動態(tài)進行分析，提出各類人才的培養(yǎng)目標、課程設置及培養(yǎng)方式，包括第三章和第四章；三是趨勢，分析未來體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)的問題，并提出對策和建議。

作者簡介

　　李榮日，1967年6月出生于吉林柳河。博士，教授，碩士研究生導師，中共黨員，天津體育學院體育人文社會科學研究中心副主任。主要研究方向為體育管理學（體育行業(yè)經營）和體育產業(yè)經濟學（社會體育產業(yè)研發(fā)與體育產業(yè)宏觀調控）。1989年6月畢業(yè)于東北師范大學體育系體育教育專業(yè)足球專項，獲教育學學士學位；2001年2月畢業(yè)于國立木浦大學研究生院體育營銷專業(yè)，獲體育學碩士學位；2004年2月畢業(yè)于國立韓國體育大學研究生院體育管理專業(yè)獲理學博士學位。2004年被批準為碩士研究生導師，2005年破格晉升為教授?，F任天津體育學院學術委員會委員，亞洲體育管理協(xié)會理事，國際體育外交研究會理事，sportsnine網絡公司董事。

圖書目錄

第一篇基礎理論
　第一章體育產業(yè)
　第一節(jié) 體育產業(yè)的概念
　第二節(jié) 國內外體育產業(yè)發(fā)展歷程回顧
　第二章體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式概述
　第一節(jié) 體育產業(yè)人力資源
　第二節(jié) 培養(yǎng)模式
　第三節(jié) 體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式概述
第二篇動態(tài)
　第三章工程型人才的培養(yǎng)模式
　第一節(jié) 體育經濟人才培養(yǎng)模式概述
　第二節(jié) 體育經營管理人才培養(yǎng)模式
　第三節(jié) 體育產業(yè)法律人才培養(yǎng)模式
　第四章專業(yè)人才培養(yǎng)模式
　第一節(jié) 體育營銷人才培養(yǎng)模式
　第二節(jié) 體育財務人才培養(yǎng)模式
　第三節(jié) 體育生產與研發(fā)人才培養(yǎng)模式
　第四節(jié) 體育經紀人培養(yǎng)模式
第三篇趨勢
　第五章未來幾類人才培養(yǎng)模式
　第一節(jié) 體育項目管理人才培養(yǎng)模式
　第二節(jié) 體育贊助人才培養(yǎng)模式
　第三節(jié) 體育俱樂部管理人才培養(yǎng)模式
　第四節(jié) 體育場館設施管理人才培養(yǎng)模式
　第六章體育產業(yè)人力資源培養(yǎng)模式對策與建議
參考文獻