李和中，男，回族。武漢大學教授，博士生導師。主要研究方向為：國家公務員制度研究、公共部門人才資源開發(fā)與管理。承擔并結題完成：《公務員素質評價體系與公務員素質建設研究》（國家社科基金項目），《公務員彈性管理模式及其運行范式研究》（湖北省人事廳人事與人才管理重點科研課題），《歐美國家行政改革研究》（中共湖北省委研究室項目），《武漢市公務員隊伍建設研究》（武漢市人民政府2003年晨光計劃軟科學研究項目）。主持制定：武漢市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃?？蒲姓{研報告《武漢市公務員素質報告》獲人事部優(yōu)秀調研成果一等獎（2003年）?，F(xiàn)正負責主持國家自然科學基金重點課題：“地方政府規(guī)模與結構優(yōu)化研究”。先后發(fā)表專業(yè)論文50余篇，出版著作9部（其中主編4部，個人專著5部），參加編寫辭典1部（編委）。其主要代表著作有：《馬克思恩格斯國家觀概說》（獨著）、《中國公務員制度概論》（主編）、《比較公務員制度》（獨著）、《西方國家行政機構與人事制度改革》（第一作者）、《21世紀國家公務員制度》（獨著）、《行政監(jiān)察學原理》（主編）、《公共部門人力資源開發(fā)與管理》（第一作者）、《公共部門人力資源學》、《首腦素質啟示錄》等。
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