公司戰(zhàn)略的目的是要使公司獲得戰(zhàn)略性競爭力及超出平均水準的回報,企業(yè)為了加強戰(zhàn)略性競爭力與高回報所作出的承諾、決策和行動就是戰(zhàn)略管理過程。戰(zhàn)略管理過程使企業(yè)明白在不斷變化的市場與競爭結構下,如何運用公司的資源與能力,實現(xiàn)預期的目標。本課程首先介紹戰(zhàn)略管理者所面對的挑戰(zhàn)及不同戰(zhàn)略管理學派,并說明公司的戰(zhàn)略導向和管理過程(第一章)。接著分別說明戰(zhàn)略管理過程(分析—制定—實施)的各個部分。戰(zhàn)略分析要求公司研究外部環(huán)境(第二章)和內部環(huán)境(第三章)以確定市場機會與威脅,并決定如何運用公司的核心能力來追求預期的戰(zhàn)略目標。戰(zhàn)略制定的行動包括公司層戰(zhàn)略的選擇與評價(第四章)、事業(yè)層戰(zhàn)略的選擇(第五章)、如何將競爭戰(zhàn)略落實到企業(yè)的具體職能部門(第六章)。經濟全球化是公司選擇國際化經營戰(zhàn)略的重要原因(第七章)。戰(zhàn)略的實施遠比戰(zhàn)略制定困難,制約戰(zhàn)略性行動的三項主要因素包括控制機制(第八章)、組織結構與變革(第九章)及戰(zhàn)略的領導模式(第十章)。這種分析—制定—實施的理性戰(zhàn)略管理模式將協(xié)助公司在新的競爭形勢下做出有效的反應。