面試（含心理素質(zhì)測評 2010）

致讀者
第一部分　面試必知
　第一章　面試概述
第一節(jié) 面試的含義和測評要素
第二節(jié) 面試的特點(diǎn)和基本形式
　第二章　面試的實(shí)施
第一節(jié) 面試命題的基本原則和要求
第二節(jié) 面試命題的基本程序和方法
第三節(jié) 面試的題型設(shè)計(jì)
第四節(jié) 面試的最新命題發(fā)展趨勢
　第三章　心理素質(zhì)測評
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評綜述
第二節(jié) 心理素質(zhì)測評分類舉例
第二部分　面試策略
　第一章　面試前的有效準(zhǔn)備
第一節(jié) 心理準(zhǔn)備
第二節(jié) 形象準(zhǔn)備
第三節(jié) 信息準(zhǔn)備
第四節(jié) 內(nèi)容準(zhǔn)備
　第二章　面試中的應(yīng)對策略
第一節(jié) 面試中的基本禮節(jié)
第二節(jié) 應(yīng)對主考官“非常規(guī)”行為的辦法
第三節(jié) 面試中的禁忌
　第三章　典型試題實(shí)踐剖析
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)對分析
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分析
第三節(jié) 常見情景模擬面試
第四節(jié) 答辯分析
第五節(jié) 演講答辯方略
第三部分　真題薈萃
　公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月最高人民法院公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月國家海關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月廣州市公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年2月天津市國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
2009年1月四川省警察錄用考試面試真題
2009年1月湖北省招警公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年6月重慶市公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年6月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年5月陜西省國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年2月中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年2月商務(wù)部公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年2月寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局公務(wù)員錄用考試面試真題
2008年2月福建省郵政管理局公務(wù)員錄用考試面試真題
2007年7月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
2007年7月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題
2007年6月上海市公務(wù)員錄用考試面試真題
2007年3月浙江省公務(wù)員錄用考試面試真題
2007年1月遼寧省國家稅務(wù)局公務(wù)員錄用考試面試真題
中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測評題目
　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題
某省公開選拔副廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某省公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某省公開選拔省婦聯(lián)副主席面試試題
某自治區(qū)公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某縣公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
　干部競爭上崗面試真題
某省監(jiān)獄管理局機(jī)關(guān)處級(jí)職位競爭上崗面試試題
某省省委政法委機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試試題
某省民政廳處級(jí)職位競爭上崗面試試題
某省水利廳處級(jí)職位競爭上崗面試試題
某省省政府法制辦公室處級(jí)職位競爭上崗面試試題
某省公安廳正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試試題
某省衛(wèi)生廳正、副處級(jí)職位競爭上崗面試試題
　部分企業(yè)面試真題
企業(yè)面試真題之一
企業(yè)面試真題之二
企業(yè)面試真題之三
企業(yè)面試真題之四
企業(yè)面試真題之五
企業(yè)面試真題之六
　干部競爭上崗演講稿
老驥伏櫪忘天命，無須揚(yáng)鞭自奮蹄
不辱使命，殫精竭慮做好法庭工作
強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，做一個(gè)稱職秘書
全力打造“執(zhí)法型”工商
愿將青春鑄警徽
擺正位置，當(dāng)好助手
第四部分　模擬訓(xùn)練
　面試模擬訓(xùn)練
模擬訓(xùn)練（一）——面試場景模擬
模擬訓(xùn)練（二）——常規(guī)面試答辯評述
模擬訓(xùn)練（三）——文件筐測驗(yàn)?zāi)M
模擬訓(xùn)練（四）——角色扮演模擬
模擬訓(xùn)練（五）——英語口語模擬
模擬訓(xùn)練（六）——素質(zhì)能力模擬
模擬訓(xùn)練（七）——專業(yè)知識(shí)模擬
模擬訓(xùn)練（八）——一般面試模擬
　心理素質(zhì)測評模擬訓(xùn)練
模擬訓(xùn)練（一）——管理能力測評
模擬訓(xùn)練（二）——領(lǐng)導(dǎo)能力測評
模擬訓(xùn)練（三）——性格氣質(zhì)測評
模擬訓(xùn)練（四）——解決問題能力測評
模擬訓(xùn)練（五）——觀察能力測評
模擬訓(xùn)練（六）——想象能力測評
附錄
　附錄一　應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員必讀
　附錄二 國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法