秘書寫作創(chuàng)新論

第一章 新時期秘書寫作的繼承和創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書和秘書寫作
第二節(jié) 繼承和發(fā)揚秘書工作的優(yōu)良傳統(tǒng)
第三節(jié) 秘書寫作創(chuàng)新與領導工作
第四節(jié) 秘書寫作的創(chuàng)新性
第二章 秘書寫作創(chuàng)新的基本要求
第一節(jié) 情況確實，材料可靠
第二節(jié) 主旨突出，觀點明確
第三節(jié) 結(jié)構嚴謹，表述準確
第四節(jié) 充分領會領導意圖
第三章 調(diào)查研究中的創(chuàng)新
第一節(jié) 調(diào)查研究的重要意義
第二節(jié) 秘書寫作人員調(diào)查研究的途徑
第三節(jié) 把握好調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 調(diào)查研究要有科學的態(tài)度
第四章 秘書寫作構思過程中的創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作構思的主要作用
第二節(jié) 秘書寫作構思的幾種方法
第三節(jié) 秘書寫作構思的主要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 秘書寫作構思的創(chuàng)新要求
第五章 秘書寫作的內(nèi)容和體式創(chuàng)新
第一節(jié) 內(nèi)容創(chuàng)新
第二節(jié) 文體創(chuàng)新
第三節(jié) 結(jié)構創(chuàng)新
第四節(jié) 表達創(chuàng)新
第六章 秘書寫作的思維創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作思維的特征與創(chuàng)新
第二節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的原則
第三節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的條件
第四節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的途徑
第七章 秘書寫作創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第一節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的現(xiàn)實作用
第二節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的主要障礙
第三節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的幾種方法
第四節(jié) 秘書寫作各個環(huán)節(jié) 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第八章 秘書寫作創(chuàng)新能力的開發(fā)
第一節(jié) 創(chuàng)新能力是知識型社會的必然要求
第二節(jié) 良好的心理素質(zhì)與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第三節(jié) 創(chuàng)新思維的訓練與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第四節(jié) 比較方法的運用與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第九章 以創(chuàng)新的精神為領導提供優(yōu)質(zhì)服務
第一節(jié) 知識型社會的領導需要怎樣的秘書
第二節(jié) 秘書寫作人員對領導的補償作用
第三節(jié) 秘書寫作人員要加強對領導的監(jiān)督服務
第四節(jié) 為領導服務中幾個值得注意的問題
參考文獻