不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	（美）尼爾森著，馮軍譯
出版社：	新世界出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787510403453	出版時(shí)間：	2009-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	129	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　做為一位世界領(lǐng)先的管理顧問(wèn)、員工激勵(lì)專家，本書作者鮑伯·尼爾森根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢(shì)，對(duì)一流企業(yè)杰出員工的了解，在書中清晰簡(jiǎn)潔地闡明了順應(yīng)這個(gè)時(shí)代要求的一種工作哲學(xué)和相應(yīng)的行動(dòng)建議。其核心意思是，在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)，傳統(tǒng)的對(duì)待職業(yè)的態(tài)度，已越來(lái)越不適應(yīng)了，只有忠誠(chéng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。那些事事待命而行，滿足于完成交付給自己的任務(wù)的員工，將會(huì)越來(lái)越力不從心。那些自己管理、領(lǐng)導(dǎo)自己的員工，才是雇主，企業(yè)到處尋找的人。事實(shí)上，每一位雇主心中都對(duì)員工有一個(gè)最強(qiáng)烈的期望，那就是：不要只做我告訴你的事，請(qǐng)運(yùn)用你的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。對(duì)于這一點(diǎn)每個(gè)員工都應(yīng)該知道，不過(guò)，很少有企業(yè)清楚明白地說(shuō)明過(guò)。作者不僅精彩地揭示了這一核心工作理念，更重要的是闡明了如何付諸行動(dòng)。本書在美國(guó)問(wèn)世后，迅速被國(guó)際上許多公司采納為培訓(xùn)讀本，它所總結(jié)、闡發(fā)的工作哲學(xué)廣泛地傳播開(kāi)來(lái)。中文版已先后風(fēng)靡于新加坡、中國(guó)大陸和臺(tái)灣的各類公司、企業(yè)，以及各級(jí)政府部門。

作者簡(jiǎn)介

　　鮑伯·尼爾森是總部設(shè)在美國(guó)加利福尼亞州圣地亞哥布的尼爾森激勵(lì)公司的創(chuàng)始人和主席，該公司為世界上1000多家知名企業(yè)提供管理咨詢和員工激勵(lì)培訓(xùn)，其中包括財(cái)富500強(qiáng)中三分之二的公司。尼爾森曾是一名非常優(yōu)秀的員工，從收銀員、部門經(jīng)理，一直做到公司首席執(zhí)行官。尼爾森既是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人，企業(yè)顧問(wèn)，也是一位超級(jí)暢銷書作家，在企業(yè)員工激勵(lì)，效率提升管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面，是國(guó)際上公認(rèn)的主要權(quán)威之一。尼爾森的書洋溢著力量與創(chuàng)意，新穎而實(shí)用，被許多經(jīng)理人、公司員工常年擺放在案頭，以方便隨時(shí)翻閱。例如，《1001年獎(jiǎng)勵(lì)員工的方法》、《1001種激勵(lì)員工的方法》、《1001年主動(dòng)工作的方法》等等。其中部分作品銷量早已超過(guò)150萬(wàn)冊(cè)。尼爾森還與他人合作撰寫過(guò)《管理傻瓜手冊(cè)》、《咨詢傻瓜手冊(cè)》等暢銷書?！恫灰蛔鑫腋嬖V你的事，請(qǐng)做需要做的事》，是他的最新暢銷書。

圖書目錄

鄭重申明
中文版序：由此踏上卓越之路
英文版序：只有忠誠(chéng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
前言：人是最重要的
第一部分導(dǎo)言：機(jī)會(huì)存在于每一份工作中
第二部分企業(yè)對(duì)員工的終極期望
第三部分如何實(shí)現(xiàn)終極期望
　思考：需要做哪些事情
　增加工作的難度
　想想事情怎樣改善
　做一個(gè)“辦公室小氣鬼”
　提出笨問(wèn)題
　需求如何轉(zhuǎn)變成機(jī)會(huì)
　準(zhǔn)備：做好自己的功課
　首先學(xué)會(huì)你不知道的東西
　收集相關(guān)資料
　優(yōu)選最佳方案，制定行動(dòng)計(jì)劃
　完善計(jì)劃中可能出現(xiàn)的破綻
　別人很可能不會(huì)關(guān)心你的構(gòu)想
　工作中別搗鬼
　行動(dòng)：現(xiàn)在就做一些不同的事
　大膽建言，創(chuàng)造影響力
　自愿承擔(dān)難度較高的工作
　創(chuàng)意攻堅(jiān)
　以積極正面的態(tài)度看待問(wèn)題
　做一個(gè)行動(dòng)者
　小心：為自己的行動(dòng)（和不行動(dòng)）負(fù)責(zé)
　決不輕言放棄
　構(gòu)想受阻，修訂計(jì)劃再出發(fā)
　別想念經(jīng)理說(shuō)的“隨時(shí)找我談?wù)劇?br />　阻礙并不妨礙堅(jiān)持
　以不同的方法做同一件事
　學(xué)會(huì)喜歡做那些別人討厭的事
　不要陷入“怪罪游戲”
第四部分實(shí)現(xiàn)終極期望的障礙：工作中常見(jiàn)的顧慮和通病
　恐懼：“我可能會(huì)犯錯(cuò)誤”
　“該做的事也并不容易做”
　“我擔(dān)心會(huì)被解雇”
　挫折
　“我無(wú)權(quán)這么做”
　“我沒(méi)有后援”
　“我沒(méi)有技能”
　失敗
　“我曾經(jīng)主動(dòng)行動(dòng)，但卻犯下了錯(cuò)誤”
　“有人阻擾我”
　“當(dāng)我試圖主動(dòng)行動(dòng)時(shí)，總是遭到失敗”　
第五部分結(jié)論：終極獎(jiǎng)勵(lì)
　實(shí)現(xiàn)你的潛能
　老板吩咐的事與需要做的事
附錄
　尼爾森激勵(lì)公司的創(chuàng)始人和主席　Bob Nelson博士專訪