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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　不抱怨是職場(chǎng)成功第一法則。成功者從不抱怨，抱怨者永不成功！抱怨徒勞無(wú)益，而改變自己卻簡(jiǎn)單有效。不抱怨的員工，才是最優(yōu)秀的員工。戴爾·卡耐基先生的30條溝通人際關(guān)系原則中，第一條就是：不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨。許多成功人士一針見(jiàn)血地指出：抱怨是失敗的無(wú)謂借口，是逃避責(zé)任的消極理由。喜歡抱怨的人沒(méi)有胸懷，難擔(dān)大任，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)猷┼┎恍莸谋г苟@得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。抱怨不會(huì)提高人的口才，也不會(huì)讓人得到什么有益的經(jīng)驗(yàn)，它只會(huì)讓人浪費(fèi)更多時(shí)間，錯(cuò)失更多機(jī)會(huì)。只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。一切的不如意，有客觀原因，但根本上在于心態(tài)。《做不抱怨的員工》既是一本提升自己的職場(chǎng)寶典，同時(shí)也是一部改變心態(tài)的行動(dòng)指南。如何才能做不抱怨的員工？這本書(shū)給了我們答案。

作者簡(jiǎn)介

　　林少波，生于南疆海濱，居于北國(guó)首都。工作上，以態(tài)度為第一要素；生活上，以負(fù)責(zé)為最大品質(zhì)。倡導(dǎo)無(wú)障礙溝通，崇尚有激情人生，致力于為廣大民眾提供成功思維培訓(xùn)課程和員工培訓(xùn)服務(wù)。近幾年來(lái)，專注于職場(chǎng)生存、心理勵(lì)志方面的研究，頗有心得。已出版《最佳員工生存手冊(cè)》《世界500強(qiáng)給員工的6堂培訓(xùn)課》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《無(wú)法選擇工作，但可選擇態(tài)度》等圖書(shū)。

圖書(shū)目錄

無(wú)處不在的抱怨
　1.抱怨公司：到了Google你就能干好？
　2.抱怨工資：你是千里馬嗎？
　3.抱怨同事：為什么不將心比心？
　4.抱怨老板：老板是人人都痛恨的“怪物”嗎？
　5.抱怨加班：永遠(yuǎn)沒(méi)有分外的工作
　6.成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
抱怨不如改變
　1.與其抱怨別人，不如改變自己
　2.企業(yè)需要什么樣的員工？
　3.能力有提升，薪水才上漲
　4.不要抱怨不公平，是你還不夠努力
　5.不要抱怨懷才不遇，只要是金子終會(huì)發(fā)光
少抱怨公司，多理解老板
　1.公司就是你的船
　2.換位思考，理解老板
　3.閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿
　4.沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
　5.在和別人比收入前，先比業(yè)績(jī)
　6.能為老板分憂解難的人，是不可替代的
方法總比問(wèn)題多，不找借口找方法
　1.為什么你總是完不成工作？
　2.思路決定出路，腦袋決定口袋
　3.一流員工解決問(wèn)題，末流員工抱怨困難
　4.結(jié)果才是硬道理
　5.叫苦不如吃苦，生氣不如爭(zhēng)氣
拒絕抱怨，成就卓越
　1.多做一點(diǎn)，就是卓越
　2.認(rèn)同感·榮譽(yù)感·使命感·責(zé)任感
　3.樂(lè)做組織一塊磚，哪里需要哪里搬
　4.工作最怕不到位，到位才會(huì)有好位
　5.忠誠(chéng)，其他一切能力的統(tǒng)帥